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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 by 许海玉编著, 许海玉编著, 许海玉 is a book available to read on EtoBox.

What is 财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 about?

1 (p0-1): 目录岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理第一部分 企业财务部门绩效与薪酬管理 3 (p0-2): 第1章 财务部门的绩效工作 3 (p0-3): 财务部门的价值评价 4 (p0-4): 财务部门的绩效工作 4 (p0-5): 财务决策 4 (p0-6): 财务计划(财务规划) 5 (p0-7): 财务控制 5 (p0-8): 财务调节 5 (p0-9): 企业绩效考核 8 (p0-10): 第2章 财务部门的绩效管理 8 (p0-11): 财务部门的绩效内容 8 (p0-12): 信息绩效 9 (p0-13): 资金管理绩效 9 (p0-14): 成本管理绩效 11 (p0-15): 内部控制绩效 12 (p0-16): 风险管理绩效 13 (p0-17): 财务部门的绩效考核 14 (p0-18): 财务部门的岗位、绩效与薪酬 14 (p0-19): 财务部门的组织工作关系 15 (p0-20): 财务部门的薪酬结构设计 18 (p0-21): 确定薪资水准的两维准则 19 (p0-22): 第二部分 企业财务部门绩效考核流程模板 21 (p0-23): 第3章 财务部门的绩效工作流程 21 (p0-24): 财务设计——绩效管理工作的开始 21 (p0-25): 财务规划——绩效提升的前提 22 (p0-26): 做好财务预算 22 (p0-27): 制定高效的财务计划 23 (p0-28): 进行科学的财务预测 23 (p0-29): 财务控制——目标实现的保证 23 (p0-30): 现金流量控制 24 (p0-31): 财务收支控制 25 (p0-32): 成本控制 25 (p0-33): 其他日常财务管理工作 25 (p0-34): 做好现金流量管理工作 26 (p0-35): 做好应收账款的管理工作 26 (p0-36): 做好存货的管理工作 26 (p0-37): 做好财务报表分析工作 28 (p0-38): 流程一 分析财务部门的绩效工作 28 (p0-39): 流程二 制定财务绩效目标 28 (p0-40): 第4章 财务部门的绩效考核流程 29 (p0-41): 流程三 确定财务部门的工作目标 30 (p0-42): 流程四 财务部门的绩效指标 33 (p0-43): 流程五 构建财务部门的绩效指标体系 33 (p0-44): 绩效指标权重体系的一般设计方法 49 (p0-45): 流程六 选择绩效考核方法 50 (p0-46): 等级评定法 51 (p0-47): 臆断考核法 51 (p0-48): 考试评分法 51 (p0-49): 口头考核法 52 (p0-50): 情境模拟法 53 (p0-51): 民意测验法 53 (p0-52): 关联矩阵法 56 (p0-53): 流程七 确定绩效考核周期和人员 58

Author

许海玉编著, 许海玉编著, 许海玉

Publisher

北京:中国海关出版社

Published

2006

Language

ZH

ISBN

9787801652409