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What is Método de Elección Forzada en Evaluación about?
El método de selección forzada es un método de evaluación del desempeño desarrollado originalmente para la selección de oficiales militares estadounidenses durante la Segunda Guerra Mundial. El método obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado entre pares o grupos de frases, lo que ayuda a reducir los sesgos subjetivos. El método ha demostrado ser efectivo y ahora es utilizado por algunas empresas para evaluar el desempeño de sus empleados.
- Author
- carlosch2012
- Language
- ES