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Práticas de Gestão de RH e Turnover by Carlos Almeida is a document available to read on EtoBox.

What is Práticas de Gestão de RH e Turnover about?

O documento aborda a importância das práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) nas organizações, destacando seu impacto na inovação, desempenho e redução da rotatividade de colaboradores. Através de um estudo qualitativo, são analisadas práticas como recrutamento, seleção, integração, formação e avaliação de desempenho, evidenciando como estas podem se tornar vantagens competitivas. O trabalho também discute as consequências do turnover e propõe medidas para melhorar as práticas de GRH, visando a retençã

Author

Carlos Almeida

Language

PT