About this document
(Idealized Influence by furnit526 is a document available to read on EtoBox.
تهدف الدراسة إلى تحليل أثر القيادة التحويلية على الأداء التنظيمي، حيث تشير الأدبيات إلى أن القادة الذين يحفزون ويُلهمون الموظفين يحققون نتائج أعلى في الكفاءة والإبداع. تعتمد الدراسة على مراجعة نظرية لمفاهيم القيادة التحويلية وعناصرها، وتخلص النتائج إلى أن اعتماد هذا النمط القيادي يسهم في رفع مستويات الإنتاجية وتعزيز الالتزام الوظيفي.
- Author
- furnit526
- Language
- OTHER