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a by 赵树钢著, 赵树钢著, 赵树钢 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 第一关项目甄选关 3 (p1-1): 方法一 善于挖掘潜力项目 4 (p1-2): 方法二 以某领域的第一名为目标 6 (p1-3): 方法三 专注做自己擅长的项目 9 (p1-4): 自我突破训练一 11 (p1-5): 自我突破反思一 15 (p2): 第二关领域界定关 17 (p2-1): 方法一 准确定位自己 18 (p2-2): 方法二 走专业化路线 24 (p2-3): 方法三 避免多元经营 26 (p2-4): 自我突破训练二 28 (p2-5): 自我突破反思二 31 (p3): 第三关产品定位关 33 (p3-1): 方法一 认清企业特色 34 (p3-2): 方法二 重新定位竞争对手 36 (p3-3): 方法三 打造产品独特卖点 39 (p3-4): 方法四 注重企业形象 42 (p3-5): 自我突破训练三 44 (p3-6): 自我突破反思三 47 (p4): 第四关团队建设关 50 (p4-1): 方法一 单打独斗难成大事 50 (p4-2): 方法二 从“报时”走向“造钟” 52 (p4-3): 方法三 与志同道合者合作 54 (p4-4): 方法四 员工的潜力就是企业的潜力 57 (p4-5): 方法五 珍惜人才就是积累价值 59 (p4-6): 方法六 注重培养人才打造企业文化 61 (p4-7): 自我突破训练四 63 (p4-8): 自我突破反思四 67 (p5): 第五关人本管理关 70 (p5-1): 方法一 和员工做朋友 71 (p5-2): 方法二 给员工留情面 73 (p5-3): 方法三 做员工的榜样 75 (p5-4): 自我突破训练五 76 (p5-5): 自我突破反思五 79 (p6): 第六关制度完善关 81 (p6-1): 方法一 驾驭人才贵在悉其短长 85 (p6-2): 方法二 鼓励员工参与管理 86 (p6-3): 方法三 先定结果再实施 89 (p6-4): 方法四 激励制度提高员工效率 93 (p6-5): 方法五 确立行为规范培养责任心 95 (p6-6): 方法六 制定考核与监督制度确保企业运作 96 (p6-7): 自我突破训练六 98 (p6-8): 自我突破反思六 101 (p6-9): 第七关营销创新关 104 (p6-10): 方法一 营销就是“作秀” 109 (p6-11): 方法二 营销要靠“情感” 115 (p6-12): 方法三 “一句话”营销更有效 128 (p6-13): 方法四 营销要有“故事性” 133 (p6-14): 方法五 要让顾客“身临其境” 143 (p6-15): 自我突破训练七 145 (p6-16): 自我突破反思七 149 (p7): 第八关业绩提升关 151 (p7-1): 方法一 拓宽财道巧联盟 152 (p7-2): 方

Author

赵树钢著, 赵树钢著, 赵树钢

Publisher

厦门:鹭江出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787806719510