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劳动纠纷律师在线答疑 by 赵鸿祥,丁玉芝,张德龙著, 赵鸿祥, 丁玉芝, 张德龙著, 张德龙, Ding yu zhi, Zhang de long, 赵鸿祥, 丁玉芝 is a book available to read on EtoBox.

What is 劳动纠纷律师在线答疑 about?

1 (p1): 第一章 劳动法的适用范围 1 (p2): .民办非企业单位也是用人单位 (1) 2 (p3): .退休人员并非劳动者 (3) 3 (p4): 第二章 促进就业 3 (p5): .男女就业权平等 (5) 4 (p6): .传染病病原携带者就业受保护 (7) 5 (p7): .禁止非法招用童工 (8) 6 (p8): .依法从事职业中介活动 (10) 7 (p9): 第三章 劳动合同 7 (p10): .劳动关系自用工之日起建立 (12) 8 (p11): .用人单位不得扣押证件 (13) 9 (p12): .一个月不签合同,支付双倍工资 (15) 10 (p13): .一年内不签合同的,视为无固定期限劳动合同 (16) 11 (p14): .用工前订立合同的,劳动关系自用工之日起建立 (18) 12 (p15): .连续工作满十年,应签订无固定期限劳动合同 (19) 13 (p16): .连续订立两次固定期限劳动合同再续订的,应订立无固定期限劳动合同 (21) 14 (p17): .无固定期限劳动合同也可解除 (23) 15 (p18): .试用期 (25) 16 (p19): .用人单位在试用期内不能随意解除合同 (26) 17 (p20): .劳动者不必支付试用期内的培训费用 (28) 18 (p21): .不得约定由劳动者承担违约金 (30) 19 (p22): .违反服务期约定应支付违约金 (31) 20 (p23): .违反竞业限制约定应支付违约金 (33) 21 (p24): .因欺诈订立的劳动合同无效 (35) 22 (p25): .免除法定责任、排除劳动者权利的条款无效 (37) 23 (p26): .违反法律法规的条款无效 (38) 24 (p27): .五种行业可使用简易劳动合同文本 (39) 25 (p28): 第四章 劳动合同的履行和变更 25 (p29): .讨薪可申请支付令 (41) 26 (p30): .变更投资人不影响合同履行 (43) 27 (p31): 第五章 劳动合同的解除 27 (p32): .劳动者辞职权 (45) 28 (p33): .劳动者试用期内提前三日通知可解除合同 (46) 29 (p34): .未提供劳动保护或劳动条件,劳动者可以解除劳动合同 (47) 30 (p35): .未及时足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同 (49) 31 (p36): .未依法缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同 (50) 32 (p37): .规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同 (52) 33 (p38): .违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,劳动者可立即解除劳动合同 (53) 34 (p39): .劳动者严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同 (54) 35

Author

赵鸿祥,丁玉芝,张德龙著, 赵鸿祥, 丁玉芝, 张德龙著, 张德龙, Ding yu zhi, Zhang de long, 赵鸿祥, 丁玉芝

Publisher

北京:中国法制出版社

Published

2009

Language

ZH

ISBN

9787509311936