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公务员法 by 应松年主编;应松年,宋世明,周实等编, 主编应松年 , 撰稿人应松年 [and others, 应松年, 应松年主编, 应松年, 应松年 主编, 应, 松年 is a book available to read on EtoBox.

What is 公务员法 about?

1 (p1): 第一章 总论 1 (p1-1): 第一节 公务、公务员 1 (p1-1-1): 一、公务 2 (p1-1-2): 二、公务员 5 (p1-2): 第二节 公务员制度的历史发展 5 (p1-2-1): 一、西方主要几个国家公务员制度的历史发展 32 (p1-2-2): 二、中国公务员制度的历史发展 39 (p1-3): 第三节 我国公务员法的基本原则和立法思想 40 (p1-3-1): 一、立法的基本原则 41 (p1-3-2): 二、立法思想 50 (p1-4): 第四节 公务员范围与管理机构 50 (p1-4-1): 一、公务员范围 56 (p1-4-2): 二、公务员管理机构 65 (p2): 第二章 公务员分类制度 65 (p2-1): 第一节 公务员分类制度设计的指导思想 65 (p2-1-1): 一、公务员分类制度在公务员管理中的地位和作用 66 (p2-1-2): 二、我国《公务员法》颁布之前公务员分类制度的状况与问题 68 (p2-1-3): 三、公务员分类制度设计的指导思想 69 (p2-2): 第二节 公务员分类制度的演变发展趋势 69 (p2-2-1): 一、分类管理是西方发达国家“执政党管干部”的通行做法 83 (p2-2-2): 二、公务员分类制度正走向简化、融合 92 (p2-2-3): 三、中国古代官员分类制度的演变及启示 93 (p2-3): 第三节 公务员的分类与设置 93 (p2-3-1): 一、类别划分标准 94 (p2-3-2): 二、“领导成员”与“非领导成员”的分类 99 (p2-3-3): 三、为什么要设立专业技术类职位 100 (p2-3-4): 四、为什么要设立行政执法类职位 101 (p2-3-5): 五、人民法院、人民检察院的职位如何归类 102 (p2-3-6): 六、警察职位如何归类 103 (p2-4): 第四节 职务制度设计 103 (p2-4-1): 一、职位设置是职务制度设计的基础 104 (p2-4-2): 二、职务设置 105 (p2-4-3): 三、职务序列 107 (p2-5): 第五节 级别制度设计 108 (p2-5-1): 一、级别内涵 109 (p2-5-2): 二、级别功能 110 (p2-5-3): 三、级别与职务对应 111 (p2-5-4): 四、公务员的衔级 113 (p3): 第三章 公务员的素质保障与更新机制 113 (p3-1): 第一节 公务员的考试录用 113 (p3-1-1): 一、公务员考试录用的含义与意义 115 (p3-1-2): 二、公务员考试录用的原则 116 (p3-1-3): 三、考试录用的对象 116 (p3-1-4): 四、考试录用的资格条件 118 (p3-1-5): 五、录用考试的方法与内容 120 (p3-1-6):

Author

应松年主编;应松年,宋世明,周实等编, 主编应松年 , 撰稿人应松年 [and others, 应松年, 应松年主编, 应松年, 应松年 主编, 应, 松年

Publisher

北京:法律出版社

Published

2010

Language

ZH

ISBN

9787511810151