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人力资源全流程法律风险管理手册 Human resources legal risk prevention : 实务操作·成本管理·案例分析 : 全新增订版 by 段海宇著 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源全流程法律风险管理手册 Human resources legal risk prevention : 实务操作·成本管理·案例分析 : 全新增订版 about?

1 (p1): 第一章 三位一体的人力资源法律风险管理 1 (p1-1): 第一节 经济角度 2 (p1-2): 第二节 管理角度 2 (p1-2-1): (一)SWOT分析法 6 (p1-2-2): (二)风险管理工具 12 (p1-3): 第三节 法律角度 14 (p2): 第二章 招聘管理 14 (p2-1): 第一节 用人单位主体资格 14 (p2-1-1): 法律解读 14 (p2-1-1-1): (一)用人单位主体资格认定标准 15 (p2-1-1-2): (二)我国劳动法上的用人单位有哪些类型 17 (p2-1-1-3): (三)不具有用人单位主体资格的组织有哪些 19 (p2-1-2): 风险成本 19 (p2-1-2-1): (一)法律责任 20 (p2-1-2-2): (二)发生概率 21 (p2-1-3): 风险管理 21 (p2-1-3-1): (一)设立中的公司 21 (p2-1-3-2): (二)非法用工 21 (p2-1-4): 案例分析 21 (p2-1-4-1): 非法用工如何承担赔偿责任 24 (p2-2): 第二节 劳动者主体资格 24 (p2-2-1): 法律解读 24 (p2-2-1-1): (一)劳动者主体资格的认定标准 26 (p2-2-1-2): (二)外国人在中国就业能否与所在单位建立劳动关系 27 (p2-2-1-3): (三)港、澳、台居民在内地就业与所在单位是否成立劳动关系 27 (p2-2-1-4): (四)退休返聘人员与所在单位是否成立劳动关系 28 (p2-2-1-5): (五)停薪留职、内退、下岗待岗人员与新的用人单位是否成立劳动关系 29 (p2-2-1-6): (六)实习人员与其所在单位是否成立劳动关系 31 (p2-2-1-7): (七)外派劳务人员与外派劳务企业之间是否成立劳动关系 31 (p2-2-1-8): (八)出租车司机与出租车公司是否存在劳动关系 32 (p2-2-1-9): (九)股东、法定代表人、董事长、总经理、监事与所在单位是否成立劳动关系 34 (p2-2-2): 风险成本 34 (p2-2-2-1): (一)雇用童工的风险成本 36 (p2-2-2-2): (二)非法雇用外国人的风险成本 37 (p2-2-2-3): (三)非法雇用港澳台居民的风险成本 38 (p2-2-2-4): (四)雇用勤工助学实习生的风险成本 38 (p2-2-3): 风险管理 38 (p2-2-3-1): (一)禁用童工 38 (p2-2-3-2): (二)雇用退休返聘人员 38 (p2-2-3-3): (三)雇用外国人 38 (p2-2-3-4): (四)雇用港澳台居民 39 (p2-2-3-5): (五)雇用实习生 39 (p2-2-4): 案例分析 39 (p2-2-4-1): 退休人

Author

段海宇著

Publisher

北京:中国法制出版社

Published

2017

Language

ZH

ISBN

9787509387023