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中国企业人力资源管理 by 赵曙明著; 赵曙明 is a book available to read on EtoBox.

What is 中国企业人力资源管理 about?

目 录 3 宏观管理篇 3 第一章人力资源概况 3 第一节 人力资源的概念与特征 3 第二节 人力资源的数量与质量 8 第三节 人力资源在国民经济中的作用 14 第二章人力资源的宏观配置 19 第一节 人力资源结构分析 19 第二节 人力资源的配置 23 第三章劳动力市场与劳务输出 32 第一节 劳动力市场概论 33 第二节 劳动力的交流方式 37 第三节 劳务输出 46 第四章市场经济下的就业与职业指导 52 第一节 就业概述 52 第二节 中国当前市场经济下的就业与失业 53 第三节 中国就业的出路 60 第四节 职业指导 63 第五章企业人事管理体制 66 第一节 中国原有人事管理体制 66 第二节 中国企业人事管理体制的改革 70 第三节 中国企业人力资源管理的发展模式 74 案 例 人力资源管理在“项目法”管理中的实践 77 第六章 中国企业员工的现状与人力资源战略规划 81 第一节 中国企业员工管理现状分析 81 第二节 企业人力资源管理的战略规划 86 案 例 香港中资企业人力资源规划的原则与政策 97 微观管理篇 101 第七章企业职员的录用 101 第一节 招募甄选 101 第二节 考试 107 第三节 录用 113 案例 面向社会,公开考核,择优录用——安徽建行改革招考制度的尝试 117 第八章企业人力资源的合理利用 119 第一节 个体、群体、组织 119 第二节 合理利用人力资源 133 案例人才策略——争得来留得住用得好 140 第九章企业绩效评估与激励 151 第一节 绩效评估 151 第二节 激励研究 161 案例企业管理归根到底是人的管理——南京第二 170 机床厂的人事管理 170 第十章企业工资和福利制度 172 第一节 中国企业工资制度沿革与不同时期按劳分配的特点 172 第二节 中国企业工资制度的具体形式 184 第三节 建立新型的企业工资分配制度 192 第四节 中国企业的福利制度 201 案例 无补贴工资制——困扰国有企业两大难题 204 之破解 204 第十一章企业职业的保障体系 209 第一节养老保险 209 第二节 失业保险 214 第三节 工伤与医疗保险 219 案 例深化医疗制度改革,促进企业经济发展 224 ——盐城市水泥厂改革医疗制度方案 224 第十二章企业人事管理心理学与思想政治工作 226 第一节 企业人事管理心理学的含义 226 第二节 企业人事管理心理学的应用 230 第三节 企业思想政治工作 234 第四节 现代企业制度与思想政治工作 238 案例 江南仪表总厂如何做好思想政治工作 242 第十三章企业内部沟通与外部形象 248 第一节 企业内部关系与沟通 248 第二节 树立企业良好的外部形象

Author

赵曙明著; 赵曙明

Publisher

南京:南京大学出版社

Published

1995

Language

ZH

ISBN

9787305027963