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当HR经理遇上资深律师 : 最新企业人力资源管理全书 = The HR manager meet senior lawyer by 刘红宇,安瑞超著, 刘红宇, 安瑞超著, 刘红宇, 安瑞超 is a book available to read on EtoBox.

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3 (p1): 第一章 劳动法律法规与公司规章制度 3 (p1-1): 第一节 劳动法律法规 3 (p1-1-1): 一、劳动法律法规与企业的人力资源管理 4 (p1-1-2): 二、我国劳动法律法规体系 6 (p1-1-3): 三、劳动法律法规的适用 8 (p1-2): 第二节 企业规章制度的制定 8 (p1-2-1): 一、企业规章制度的法律地位 8 (p1-2-2): 二、企业规章制度的内容 9 (p1-2-3): 三、企业规章制度的制定程序 10 (p1-3): 第三节 企业规章制度的风险误区 12 (p1-3-1): 一、企业规章制度的制定主体适格 12 (p1-3-2): 二、企业规章制度的内容需合法 14 (p1-3-3): 三、企业规章制度制定的程序应该合法 19 (p2): 第二章 招聘员工的法律风险及其防范 19 (p2-1): 第一节 招聘录用条件的设置及其发布 20 (p2-1-1): 一、招聘广告内容存在虚假 21 (p2-1-2): 二、招聘广告内容存在歧视 22 (p2-1-3): 三、其他录用条件设置不规范 24 (p2-2): 第二节 录用通知书的设置及送达 27 (p2-3): 第三节 拟录用人员的人职审查及管理 33 (p3): 第三章 劳动合同的选择和签订 33 (p3-1): 第一节 劳动合同的类型设置 38 (p3-2): 第二节 劳动合同的主要内容设计 40 (p3-2-1): 一、合同试用期条款的约定 41 (p3-2-2): 二、服务期限的约定条款 43 (p3-2-3): 三、违约责任与合同生效条款 46 (p3-3): 第三节 劳动合同的签订 46 (p3-3-1): 一、不签订劳动合同的后果 49 (p3-3-2): 二、签订劳动合同的主体 51 (p3-3-3): 三、签订劳动合同时的程序 54 (p3-3-4): 四、劳动合同签订过程中的其他要求 60 (p4): 第四章 集体合同的运用 60 (p4-1): 第一节 集体合同的内容与订立 62 (p4-2): 第二节 集体合同的效力 62 (p4-2-1): 一、集体合同与劳动合同的差别 63 (p4-2-2): 二、集体合同效力的特别之处 67 (p4-3): 第三节 集体合同的变更和解除 72 (p5): 第五章 试用期间的管理 72 (p5-1): 第一节 试用期的约定 74 (p5-1-1): 一、试用期的限定 75 (p5-1-2): 二、试用期约定的内容与形式 77 (p5-1-3): 三、试用期间员工的工资福利 78 (p5-2): 第二节 试用期的变更与解除 78 (p5-2-1): 一、试用期的变更 79 (p5-2-2): 二、试用期间解除劳动合同 87 (p6): 第六章 工时、工资与休假 87 (p6-1): 第一节 工时

Author

刘红宇,安瑞超著, 刘红宇, 安瑞超著, 刘红宇, 安瑞超

Publisher

北京:法律出版社

Published

2014

Language

ZH

ISBN

9787511852892