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组织行为学 by 聂永有编著 is a book available to read on EtoBox.

What is 组织行为学 about?

3 (p1): 第一篇 导论 3 (p1-1): 第一章 组织行为学导论 3 (p1-1-1): 学习目标 3 (p1-1-2): 第一节 组织行为学概述 11 (p1-1-3): 第二节 组织行为学的理论渊源 17 (p1-1-4): 第三节 组织行为学的研究内容与方法 25 (p2): 第二篇 个体行为分析 25 (p2-1): 第二章 个体行为特征 25 (p2-1-1): 学习目标 25 (p2-1-2): 第一节 个体行为 29 (p2-1-3): 第二节 价值观与个体行为 30 (p2-1-4): 第三节 态度与个体行为 37 (p2-1-5): 第四节 情绪情感与个体行为 39 (p2-1-6): 第五节 知觉与个体行为 43 (p2-1-7): 第六节 个性心理特征与个体行为 55 (p2-2): 第三章 压力 55 (p2-2-1): 学习目标 55 (p2-2-2): 第一节 压力及其影响因素 63 (p2-2-3): 第二节 压力管理 71 (p2-3): 第四章 沟通 71 (p2-3-1): 学习目标 71 (p2-3-2): 第一节 沟通过程 77 (p2-3-3): 第二节 沟通形式 90 (p2-3-4): 第三节 有效沟通 98 (p2-4): 第五章 激励 98 (p2-4-1): 学习目标 98 (p2-4-2): 第一节 激励过程模式 103 (p2-4-3): 第二节 激励理论 125 (p3): 第三篇 群体行为分析 125 (p3-1): 第六章 群体行为特征 125 (p3-1-1): 学习目标 125 (p3-1-2): 第一节 群体 133 (p3-1-3): 第二节 群体行为 142 (p3-1-4): 第三节 群际关系及冲突 147 (p3-1-5): 第四节 竞争与合作 152 (p3-2): 第七章 群体决策 152 (p3-2-1): 学习目标 152 (p3-2-2): 第一节 决策的原则 157 (p3-2-3): 第二节 群体决策模式 167 (p3-3): 第八章 团队与团队管理 167 (p3-3-1): 学习目标 167 (p3-3-2): 第一节 团队概述 172 (p3-3-3): 第二节 团队构建 177 (p3-3-4): 第三节 团队管理 187 (p3-4): 第九章 领导行为 187 (p3-4-1): 学习目标 187 (p3-4-2): 第一节 领导与领导行为 197 (p3-4-3): 第二节 影响领导行为的因素分析 201 (p3-4-4): 第三节 领导行为的艺术 208 (p3-5): 第十章 绩效管理 208 (p3-5-1): 学习目标 208 (p3-5-2): 第一节 绩效管理的原则 211 (p3-5-3): 第二节 绩效考核 215 (p3-5-4

Author

聂永有编著

Publisher

上海:立信会计出版社

Published

2015

Language

ZH

ISBN

9787542947611