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What is Evolução do Comportamento Organizacional about?

O comportamento organizacional começou a ser estudado no final do século XIX, com contribuições significativas de figuras como Adam Smith, Max Weber e Fredrick Winslow Taylor, que introduziram a administração científica e a divisão do trabalho. Na década de 1920, o foco mudou para fatores humanos e psicológicos, com os estudos de Hawthorne de Elton Mayo, que destacaram a importância das relações humanas no ambiente de trabalho. O desenvolvimento contínuo da disciplina incorporou teorias da psicologia social

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