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What is Cuadro Comparativo de Retribución Organizacional about?

El documento describe los cuatro aspectos de la retribución: jurídico, moral, económico y administrativo. El aspecto jurídico se basa en las leyes laborales que requieren que los empleadores paguen a los empleados por su trabajo. El aspecto moral se refiere a pagar a cada persona lo que le corresponde de acuerdo con los valores. El aspecto económico depende de la oferta y la demanda en el mercado laboral. El aspecto administrativo combina los otros aspectos para maximizar el rendimiento de los trabajadores.

Author

dmond69

Language

ES