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第27 章 员工福利保障 1 27.1 对员工福利的界定 1 27.1.1 狭义的界定 2 27.1.2 广义的界定 2 27.2 设立员工福利计划的原因 3 27.2.1 生命期间效用最大化 3 27.2.2 雇主间竞争的需要 4 27.2.3 提高雇员的劳动生产率 4 27.2.4 团体机制的效率 4 27.2.5 外部压力 5 27.2.6 税收优惠 5 27.3 制定员工福利计划的方式 5 27.3.1 总收入法 6 27.3.2 固定福利法与固定缴资法 6 27.4 世界各国员工福利计划的种类 7 27.4.1 养老金计划 7 27.4.2 健康护理计划 11 27.4.3 团体人寿保险计划 14 27.4.4 伤残福利计划 15 27.5 跨国公司所面临的特殊问题 15 27.5.1 总收入 15 27.5.2 跨国风险汇聚 16 27.5.3 国际员工福利计划 18 27.6 结束语 19

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China-pub.com

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