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1 (p1): 第一章 面试概述 1 (p1-2): 第一节 面试的含义 4 (p1-3): 第二节 面试的特点 7 (p1-4): 第三节 面试的作用与功能 8 (p1-5): 第四节 公务员面试的基本原则 10 (p2): 第二章 面试与公务员录用考试 10 (p2-2): 第一节 公务员录用考试的基本程序 16 (p2-3): 第二节 公务员面试的组织与实施 24 (p3): 第三章 面试的形式和内容 24 (p3-2): 第一节 面试的形式 29 (p3-3): 第二节 面试的分类 30 (p3-4): 第三节 面试的主要内容 31 (p3-5): 第四节 面试通用测评要素 35 (p4): 第四章 面试前的准备 35 (p4-2): 第一节 知己——面试前的自我评价 40 (p4-3): 第二节 知彼——面试前的调查研究 42 (p4-4): 第三节 争取面试机会的准备 49 (p4-5): 第四节 面试问题准备 51 (p4-6): 第五节 针对应届大学毕业生的面试问题准备 54 (p4-7): 第六节 为临场面试做准备 59 (p4-8): 第七节 面试前24小时的准备工作 62 (p4-9): 第一节 面试命题的选择范围 62 (p5): 第五章 面试试题的命制 63 (p5-2): 第二节 编制面试试题的程序 65 (p5-3): 第三节 编制面试试题的基本要求 67 (p5-4): 第四节 公务员面试的命题设计技术 71 (p5-5): 第五节 面试试题的主要类型 73 (p5-6): 第六节 面试试题的提问方式 83 (p5-7): 第七节 中央、国家机关2003年公务员录用考试面试结构化面谈标准题本 83 (p6): 第六章 典型面试例题与回答要点 83 (p6-2): 第一节 常见面试题目与回答要点 93 (p6-3): 第二节 特色命题 98 (p6-4): 第四节 部分地方和部门公开选拔面试题目 98 (p6-5): 第三节 中国共产党第十六次代表大会及“三个代表”面试问题精选(要点) 110 (p7): 第七章 面试成绩的评定 110 (p7-2): 第一节 面试的评分角度与评分要点 126 (p7-3): 第二节 面试评分表 136 (p7-4): 第三节 面试考官 139 (p7-5): 第四节 面试成绩的评定 142 (p7-6): 第五节 面试成绩计算的基本模式 144 (p7-7): 第六节 审定面试结果 148 (p8): 第八章 面试的基本过程及应对措施 148 (p8-2): 第一节 面试基本过程 152 (p8-3): 第二节 面试开始阶段的应对措施 159 (p8-4): 第三节 面试核心阶段的应对措施 167 (p8-5): 第四节 面试收尾阶段的应对措施 172 (p8-6): 第五节 面试对策 175
- Author
- 本书编写组编, 國家公務員錄用考試教材編委會審定
- Publisher
- 北京:中国和平出版社
- Published
- 2003
- Language
- ZH
- ISBN
- 9787801540652
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