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协商管理 : 一个新的管理时代 by 陈世红,许晨编, 陈世红, 许晨编, 陈世红, 许晨, 陈世红,许 晨编, 陈世红, 许晨, 陳世紅, 許晨編, 陳世紅, 許晨 is a book available to read on EtoBox.

What is 协商管理 : 一个新的管理时代 about?

1 (p0-1): 第一章协商,一个新时代的到来 1 (p0-2): 目 录 1 (p0-3): 目 录 1 (p0-4): 第一章协商,一个新时代的到来 6 (p0-5): 新意识的觉醒——一次不成功的协商——纯权力管理时代的终结——协商的理想境界:一体化第二章超越管理的社会使命:协商的人性化过程 6 (p0-6): 新意识的觉醒——一次不成功的协商——纯权力管理时代的终结——协商的理想境界:一体化第二章超越管理的社会使命:协商的人性化过程 12 (p0-7): 亚当 斯密的另一个结论——非人性化倾向——人在工作中的冷漠——一种弱化非人性的途径——协商的社会使命第三章个人协商战略 12 (p0-8): 亚当 斯密的另一个结论——非人性化倾向——人在工作中的冷漠——一种弱化非人性的途径——协商的社会使命第三章个人协商战略 24 (p0-9): 抽象的战略——一张自测表:先了解你自己——战略的改进:个人协商战略第四章协商中的权力 24 (p0-10): 抽象的战略——一张自测表:先了解你自己——战略的改进:个人协商战略第四章协商中的权力 36 (p0-11): 权力没有消声匿迹——权力是什么——协商中的权力第五章协商中的说服力 36 (p0-12): 权力没有消声匿迹——权力是什么——协商中的权力第五章协商中的说服力 44 (p0-13): 眼泪的力量——权力的两端——什么是说服力——拥有或控制的资源——人品和行为技巧——运用信息资源——如何不被说服——协商前测试一下你的说服力第六章进攻:协商的战术 44 (p0-14): 眼泪的力量——权力的两端——什么是说服力——拥有或控制的资源——人品和行为技巧——运用信息资源——如何不被说服——协商前测试一下你的说服力第六章进攻:协商的战术 55 (p0-15): 里根的胜利——以协商为乐——为什么对协商犹豫不决——协商前奏曲——确定协商的基本行为准则——进攻性战术及其运用第七章平等地位上的协商 55 (p0-16): 里根的胜利——以协商为乐——为什么对协商犹豫不决——协商前奏曲——确定协商的基本行为准则——进攻性战术及其运用第七章平等地位上的协商 68 (p0-17): 协商者的不同地位——平等地位上的协商战术——协商中的让步和否定——说“不”的时机——怎样说“不”——倾听在协商中——有效倾听的习惯——倾听弦外之音第八章劣势地位上的协商 68 (p0-18): 协商者的不同地位——平等地位上的协商战术——协商中的让步和否定——说“不”的时机——怎样说“不”——倾听在协商中——有效倾听的习惯——倾听弦外之音第八章劣势地位上的协商 本书介绍了协商作为一种管理方法的实际价值和先进性,并介绍了具体协商的技能和技巧

Author

陈世红,许晨编, 陈世红, 许晨编, 陈世红, 许晨, 陈世红,许 晨编, 陈世红, 许晨, 陳世紅, 許晨編, 陳世紅, 許晨

Publisher

上海:上海科学技术文献出版社

Published

1990

Language

ZH

ISBN

9787805135847