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Consulta sobre Contratos Laborales 2025 by Johann W Patiño C is a document available to read on EtoBox.
La comunicación responde a la petición de Brayan Steven Tafur Contreras sobre la aplicación del artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 2466 de 2025, aclarando que no hay conversión automática de contratos a término fijo en indefinidos tras cuatro años, y que la prórroga y renovación son mecanismos distintos. La prórroga extiende un contrato existente, mientras que la renovación implica la celebración de un nuevo contrato, y ambas deben respetar el límite máximo de cuatro años.
- Author
- Johann W Patiño C
- Language
- ES