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Análisis del Proceso de Selección en Castro by Uriel Arevalo is a document available to read on EtoBox.
La empresa Asociados Castros contrató a una consultora externa para llenar una vacante debido a su alto volumen de trabajo, pero no coordinó adecuadamente el proceso de selección con la consultora. Esto resultó en la selección de un candidato que la empresa había descartado previamente. La solución hubiera sido que Asociados Castros realizara el debido proceso de selección siguiendo los 7 pasos estandar que incluyen la recepción de solicitudes, pruebas de idoneidad, entrevistas y verificación de referencias
- Author
- Uriel Arevalo
- Language
- ES