About this book

突变情景下的团队状态特征及适应性 = The team's state traits and adaptability under radical organizational change by 邓今朝著, 邓今朝, 1969- is a book available to read on EtoBox.

1 (p1): 第一章 绪论 2 (p2): 1.1 现实问题 2 (p3): 1.1.1 水务行业的发展现状及特点 4 (p4): 1.1.2 水务企业的变革任务 6 (p5): 1.1.3 水务企业变革转型面临的主要问题 8 (p6): 1.2 理论问题 11 (p7): 第二章 以往研究文献 11 (p8): 2.1 目标取向理论研究 11 (p9): 2.1.1 目标取向的研究主线 14 (p10): 2.1.2 目标取向的内涵及其维度结构 17 (p11): 2.1.3 目标取向的研究层次 19 (p12): 2.1.4 目标取向的影响因素:个体特质与情景条件 22 (p13): 2.1.5 目标取向的结果变量 24 (p14): 2.1.6 小结 26 (p15): 2.2 组织变革理论研究 26 (p16): 2.2.1 组织变革的意蕴及动因 29 (p17): 2.2.2 组织变革的内容与模式 36 (p18): 2.2.3 组织变革与变革承诺 37 (p19): 2.2.4 组织变革与变革压力 39 (p20): 2.2.5 小结 40 (p21): 2.3 团队及团队适应性理论研究 41 (p22): 2.3.1 团队研究的主要范式 43 (p23): 2.3.2 团队目标取向的理论内涵 46 (p24): 2.3.3 团队领导及其成就取向 47 (p25): 2.3.4 团队适应性及适应性绩效 51 (p26): 2.3.5 团队适应性的影响因素 53 (p27): 2.3.6 小结 55 (p28): 第三章 研究框架与设计 55 (p29): 3.1 以往研究小结 55 (p30): 3.1.1 以往研究取得的主要进展 58 (p31): 3.1.2 以往研究的局限和有待解决的问题 61 (p32): 3.2 研究目的和研究内容 61 (p33): 3.2.1 研究目的 62 (p34): 3.2.2 研究内容和焦点问题 64 (p35): 3.3 研究框架和步骤 64 (p36): 3.3.1 本书研究框架 65 (p37): 3.3.2 实证研究步骤和研究方法 69 (p38): 第四章 突变式组织变革特征结构模型研究 69 (p39): 4.1 研究目的 70 (p40): 4.2 研究方法 71 (p41): 4.3 子研究一:基于内容分析的突变式组织变革特征研究 71 (p42): 4.3.1 研究目的 71 (p43): 4.3.2 研究假设 73 (p44): 4.3.3 研究方法 75 (p45): 4.3.4 研究设计和研究流程 78 (p46): 4.3.5 资料分析 90 (p47): 4.3.6 研究结果讨论与结论 102 (p48): 4.4 子研究二:突变式组织变革特征模型验证 103 (p49): 4.

Author

邓今朝著, 邓今朝, 1969-

Publisher

杭州:浙江大学出版社

Published

2012

Language

ZH

ISBN

9787308099011