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Dimensiones Culturales en Organizaciones by DaniEl CazimiRo is a document available to read on EtoBox.

El modelo de Hofstede, basado en una macro-encuesta a trabajadores de IBM en 64 países, identifica cuatro dimensiones culturales que influyen en el comportamiento organizacional: individualismo-colectivismo, distancia de poder, masculinidad-feminidad y evitación de la incertidumbre. Aunque ha tenido un impacto significativo, el modelo ha sido criticado por su sesgo al basarse en una muestra no representativa y por simplificar las diferencias culturales al agruparlas en grandes categorías. Estas críticas sug

Author

DaniEl CazimiRo

Language

ES