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深入敏捷测试 : 整个敏捷团队的学习之旅 by (美)Janet Gregory,(美)Lisa Crispin著, 格雷戈里 (女,Gregory, Janet) is a book available to read on EtoBox.

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3 (p1): 第I部分 简介 3 (p1-1): 第1章 敏捷测试有了什么样的发展 7 (p1-2): 第2章 组织文化的重要性 8 (p1-2-1): 2.1 时间投入 11 (p1-2-2): 2.2 学习型文化的重要性 11 (p1-2-3): 2.3 培养学习型文化 13 (p1-2-4): 2.4 透明度和反馈周期 13 (p1-2-5): 2.5 教育组织 15 (p1-2-6): 2.6 测试人员管理 15 (p1-2-7): 2.7 总结 19 (p2): 第II部分 为更好地测试而学习 19 (p2-1): 第3章 角色和能力 20 (p2-1-1): 3.1 能力与角色 22 (p2-1-2): 3.2 T型技能集 26 (p2-1-3): 3.3 泛才化专家 28 (p2-1-4): 3.4 招募正确的人才 29 (p2-1-5): 3.5 测试人员的入职 29 (p2-1-6): 3.6 总结 31 (p2-2): 第4章 测试的思维技能 32 (p2-2-1): 4.1 引导 32 (p2-2-2): 4.2 问题解决 33 (p2-2-3): 4.3 给予和接受反馈 34 (p2-2-4): 4.4 学习业务领域知识 35 (p2-2-5): 4.5 辅导和倾听的技能 36 (p2-2-6): 4.6 差异化思维 37 (p2-2-7): 4.7 组织 38 (p2-2-8): 4.8 协作 39 (p2-2-9): 4.9 总结 41 (p2-3): 第5章 技术意识 41 (p2-3-1): 5.1 用示例指导开发 42 (p2-3-2): 5.2 自动化和编码技能 43 (p2-3-3): 5.3 常规技术能力 44 (p2-3-4): 5.4 开发环境 44 (p2-3-5): 5.5 测试环境 45 (p2-3-6): 5.6 持续集成和源码控制系统 47 (p2-3-7): 5.7 测试质量属性 48 (p2-3-8): 5.8 测试设计技术 49 (p2-3-9): 5.9 总结 51 (p2-4): 第6章 如何学习 51 (p2-4-1): 6.1 学习方式 53 (p2-4-2): 6.2 学习资源 53 (p2-4-2-1): 6.2.1 大会、课程、聚会和协作 55 (p2-4-2-2): 6.2.2 出版物、播客和在线社区 56 (p2-4-3): 6.3 学习的时间 58 (p2-4-4): 6.4 帮助其他人学习 60 (p2-4-5): 6.5 总结 63 (p3): 第III部分 计划——不要忘了全局 63 (p3-1): 第7章 计划的精度层级 63 (p3-1-1): 7.1 不同的观点 64 (p3-1-1-1): 7.1.1 产品版本层 66 (p3-1-1-2): 7.1.2 特性层

Author

(美)Janet Gregory,(美)Lisa Crispin著, 格雷戈里 (女,Gregory, Janet)

Publisher

北京:清华大学出版社

Published

2017

Language

ZH

ISBN

9787302456711