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Evaluación de Salarios por Puntos by Jenny Martinez is a document available to read on EtoBox.

What is Evaluación de Salarios por Puntos about?

Este documento describe el método de evaluación por puntos para valorar cinco cargos en una empresa. Se asignan puntos a cada cargo en seis factores como experiencia, esfuerzo mental, educación, supervisión, responsabilidad y iniciativa. El gerente de operaciones obtiene la puntuación más alta debido a su alto nivel de responsabilidad y educación. La asistente de gerencia y el supervisor también obtienen puntuaciones altas, mientras que la secretaria y el operario reciben puntuaciones más bajas debido a sus

Author

Jenny Martinez

Language

ES