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幻灯片编号 1 1 声 明 2 序 言 3 幻灯片编号 4 4 参与调研企业基本情况(一) 5 参与调研企业基本情况(二) 6 幻灯片编号 7 7 2018年度人力资源工作聚焦依据:战略、业务和组织 8 接上题,组织优化、人才发展、中长期激励、高潜人才培养四个核心主题“升温”最快 9 六成企业人员编制会有小幅增长,规划增长最快的主要分布在研发、技术部门 10 2018年企业整体调薪预期略高于2017年,50分位值为7.35%,互联网行业仍为大热门,制造业有提升迹象 11 薪酬领域,聚焦成效是核心:关键对象、奖金、非物质激励、中长期激励以及支撑机制成为关键 12 在实施中长期激励的企业中,限制性股票和虚拟股权模式是重点,其中,约三成企业采取多种激励组合的方式 13 影响企业绩效管理成败的最主要三个问题分别是:与奖金或调薪挂钩不明显、指标不合理和绩效管理意识不足 14 学习与发展议题的核心六项内容中,体系建设成为主流,其中,重点为人才梯队建设和关键人才发展计划 15 58.32%企业的HR数据分析仍处在基础统计和记录数据信息层面,但仍有41.68%的企业正逐步加强数据分析的应用 16 多数公司的数据分析主要集中在薪酬、招聘、绩效等基础层面,对诸如人才质量、HR规划等深层次的分析较少 17 本次报告形成的关键结论 18 幻灯片编号 19 19 科石整体管理咨询架构 20 管理培训与人才发展咨询 21 人力资本信息调查与评估 22 我们的客户 23 幻灯片编号 24 24
- Author
- Clement
- Language
- ZH