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What is Administración por Objetivos en Empresas about?

La administración por objetivos (APO) es un enfoque que permite a gerentes y empleados establecer conjuntamente metas de desempeño, surgido en la década de 1950. Se compone de cuatro fases: definición de objetivos organizacionales, definición de objetivos laborales, seguimiento del rendimiento y retroalimentación continua. La implementación de la APO promueve la integración organizacional, el crecimiento continuo, la motivación de empleados y la medición del desempeño laboral.

Author

ccero004

Language

ES