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人力资本 : 一个理论框架及其对中国一些问题的解释 by 李忠民著(陕西师范大学), Zhongmin Li, 李忠民, 1951-, 李忠民著, 李忠民 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 导言 1 (p1-1): 第一节 经济发展:从物质资本决定到人力资本决定 3 (p1-2): 第二节 人力资本理论的理性批判 3 (p2): 一、人力资本概念、扩展与批判 7 (p3): 二、人力资本财富论 13 (p4): 三、人力资本增长论 17 (p5): 四、人力资本产权论 19 (p6): 第三节 本书分析的思路、方法与结构 23 (p6-1): 第一章 技术、知识信息与人力资本 23 (p6-1-1): 第一节 技术、知识、信息商品化与人力资本概念内生 23 (p7): 一、技术、知识、信息的商品化与知识经济 26 (p8): 二、人力资本概念的内生:劳动力转化为人力资本 27 (p9): 三、劳动力、人力资本、劳动 28 (p10): 第二节 人力资本概念界定 28 (p11): 一、资本与人力资本 31 (p12): 二、人力资本实体与度量 34 (p13): 三、人力资本非同质性与类型 37 (p14): 第三节 人力资本资产 37 (p15): 一、人力资本资产的物质特征 38 (p16): 二、人力资本资产的价值特征 39 (p17): 三、人力资本资产的制度特征 41 (p18): 第四节 基于人力资本的现代经济学假设 41 (p19): 一、传统经济学基本假设及批判 44 (p20): 二、人力资本与经济人 45 (p21): 三、“具有核算倾向的人”假定 48 (p21-1): 第二章 人力资本形成均衡分析——基于生命周期的资产选择、组合与传递模型 48 (p21-1-1): 第一节 引言 50 (p21-1-2): 第二节 家庭生产与人力资本形成规模 54 (p21-1-3): 第三节 资产动态优化模型 58 (p21-1-4): 第四节 资产选择与配合 61 (p21-1-5): 第五节 资产传递与人力资本形成 66 (p21-1-6): 第六节 中国人力资本个人投资收益率测算与分析 66 (p22): 一、中国人力资本个人投资收益率的测算 70 (p23): 二、人力资本个人投资收益率的比较研究 73 (p24): 三、我国人力资本投资收益率分析 76 (p24-1): 第三章 人力资本形成的扩展模型:对中国的分析 76 (p24-1-1): 第一节 人力资本形成供求分析 76 (p25): 一、人力资本形成的需求分析 83 (p26): 二、人力资本形成的供给分析 88 (p27): 第二节 人力资本形成供求系统耗散模型 88 (p28): 一、模型 91 (p29): 二、政策因子与人力资本形成系统状态 96 (p30): 三、我国1949-1994年人力资本形成供求系统分析 97 (p31): 四、我国人力资本形成供求失衡:短缺与闲置 100 (p32): 第三节 我国人力资本形成的动态循环模型 100

Author

李忠民著(陕西师范大学), Zhongmin Li, 李忠民, 1951-, 李忠民著, 李忠民

Publisher

北京:经济科学出版社

Published

1999

Language

ZH

ISBN

9787505819900

Subjects

Management, Business