About this document
Sistem Penilaian Kinerja Karyawan RSHJ by wisma rini is a document available to read on EtoBox.
Skripsi ini membahas sistem penilaian kinerja karyawan di Rumah Sakit Haji Jakarta pada tahun 2012. Penelitian menemukan bahwa sistem penilaian belum berjalan dengan optimal karena masih ada bias dan subjektivitas. Rekomendasi untuk meningkatkan sistem penilaian meliputi merevisi instrumen penilaian, sosialisasi penilaian, melibatkan atasan dan rekan dalam penilaian, mencatat kinerja karyawan, serta mengembangkan
- Author
- wisma rini
- Language
- ID