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公共部门人力资源管理与开发 Gong gong bu men ren li zi yuan guan li yu kai fa by 龚大来,王丛漫,李中斌主编;杜彦卿,王立校副主编, Gong da lai., Wang cong man., Li zhong bin, 龚大来, 王丛漫, 李中斌主编, 龚大来, 王丛漫, 李中斌 is a book available to read on EtoBox.

What is 公共部门人力资源管理与开发 Gong gong bu men ren li zi yuan guan li yu kai fa about?

1 (p0-1): 第一章 总论 1 (p0-2): 第一节 人力资源与人力资源管理 7 (p0-3): 第二节 公共部门人力资源管理 26 (p0-4): 第三节 国家公务员制度 36 (p0-5): 第二章 公共部门组织结构设计与人力资源规划 36 (p0-6): 第一节 公共部门组织结构设计 40 (p0-7): 第二节 公共部门人力资源规划 45 (p0-8): 第三节 公共部门人力资源职业生涯规划 59 (p0-9): 第三章 公共部门职位分析评价与人员分类管理 59 (p0-10): 第一节 公共部门职位分析 64 (p0-11): 第二节 公共部门职位评价 69 (p0-12): 第三节 公共部门人力资源分类管理 80 (p0-13): 第四章 公共部门人力资源获取管理 80 (p0-14): 第一节 人力资源获取管理概要 85 (p0-15): 第二节 公职人员招录的方法与渠道 89 (p0-16): 第三节 公职人员甄选的方法与技术 98 (p0-17): 第四节 公职人员录用制度 109 (p0-18): 第五章 公共部门人力资源流动管理 109 (p0-19): 第一节 公共部门人力资源流动管理概要 112 (p0-20): 第二节 公职人员交流管理 115 (p0-21): 第三节 公职人员升降任免 135 (p0-22): 第四节 公职人员的辞职、辞退和离退休 141 (p0-23): 第六章 公共部门工资与保险福利管理 141 (p0-24): 第一节 公共部门工资管理 151 (p0-25): 第二节 公共部门保险福利管理 158 (p0-26): 第七章 公共部门绩效考核与奖惩管理 158 (p0-27): 第一节 绩效考核概要 163 (p0-28): 第二节 公职人员的绩效考核 187 (p0-29): 第三节 公职人员奖惩管理 191 (p0-30): 第八章 公共部门人力资源监督管理 191 (p0-31): 第一节 公共部门的人事监控 195 (p0-32): 第二节 公共部门的申诉与控告 201 (p0-33): 第三节 公共部门的监察制度 205 (p0-34): 第九章 公共部门人力资源培训与开发 205 (p0-35): 第一节 公共部门人力资源培训与开发概要 211 (p0-36): 第二节 公共部门人力资源培训与开发的需求分析 217 (p0-37): 第三节 公共部门人力资源培训与开发的实施 228 (p0-38): 第四节 公共部门人力资源培训与开发的效果评估 233 (p0-39): 第十章 人力资源发展与学习型组织的创建 233 (p0-40): 第一节 学习型组织概要 241 (p0-41): 第二节 学习型机关的创建 250 (p0-42): 第三节 公共部门人力资源管理系统的改进与创新 25

Author

龚大来,王丛漫,李中斌主编;杜彦卿,王立校副主编, Gong da lai., Wang cong man., Li zhong bin, 龚大来, 王丛漫, 李中斌主编, 龚大来, 王丛漫, 李中斌

Publisher

北京:经济科学出版社

Published

2005

Language

ZH

ISBN

9787505853041