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美业店就要这么开 : 美业店轻松赚钱的六大经营智慧 by 梁菊著, 梁菊 (女) is a book available to read on EtoBox.

What is 美业店就要这么开 : 美业店轻松赚钱的六大经营智慧 about?

2 (p1): 第一章 为什么有的美业店老板又苦又累还不赚钱 2 (p1-1): 1.1 你过的是“非人类”的开店生活吗 2 (p1-1-1): 1.1.1 有一种美业店叫“别人家的美业店” 5 (p1-1-2): 1.1.2 开店≠自由 7 (p1-2): 1.2 为什么说美业店成功是小概率事件 10 (p1-3): 1.3 过去你可能存在的问题 10 (p1-3-1): 1.3.1 开店没给自己留过渡期 11 (p1-3-2): 1.3.2 缺乏长久的创业激情 12 (p1-3-3): 1.3.3 没有系统规划 15 (p1-4): 1.4 什么样的人适合开美业店 19 (p1-5): 1.5 想开美业店,你做好准备了吗 19 (p1-5-1): 1.5.1 开店的“钱” 20 (p1-5-2): 1.5.2 开店的“人手” 21 (p1-5-3): 1.5.3 抓住市场,找到“蓝海” 22 (p1-6): 1.6 “悦轻松”打造自动化的营销系统 22 (p1-6-1): 1.6.1 成功美业店的七大布局 23 (p1-6-2): 1.6.2 成功美业人的特质 25 (p1-6-3): 1.6.3 优化商业模式 28 (p2): 第二章 团队智慧:组建一支具有高强战斗力的美业队伍 28 (p2-1): 2.1 提升追随力,成为员工的偶像 29 (p2-1-1): 2.1.1 情绪管理:稳住情绪,管住心智 30 (p2-1-2): 2.1.2 眼光思维:胆识、眼光、魄力 32 (p2-1-3): 2.1.3 信任体系:做不到的事情千万不要说 33 (p2-1-4): 2.1.4 责任管理:任何事都要从我做起 34 (p2-1-5): 2.1.5 全局思维:团队第一,全员第一 36 (p2-2): 2.2 组建团队,打造高效执行力 36 (p2-2-1): 2.2.1 招得来:各方挖掘“纳”人才 39 (p2-2-2): 2.2.2 用得好:制定规则“管”人才 40 (p2-2-3): 2.2.3 顶得上:专业培训“育”人才 43 (p2-2-4): 2.2.4 留得住:赚钱项目“留”人才 44 (p2-2-5): 2.2.5 每月3天,实现时间自由 46 (p2-3): 2.3 建立合理的晋升机制,给员工发展的空间 49 (p2-4): 2.4 找到核心员工,让他们成为你的合伙人 49 (p2-4-1): 2.4.1 哪些员工可以成为合伙人 51 (p2-4-2): 2.4.2 按照“贡献估值法”让他变身为合伙人 52 (p2-5): 2.5 打造团队文化,增强团队凝聚力 52 (p2-5-1): 2.5.1 团队皮肤:统一美业店的“团队符号” 53 (p2-5-2): 2.5.2 团队血液:打造团队内涵 53 (p2-5-3): 2.5.3 团队使命:让

Author
梁菊著, 梁菊 (女)
Publisher
北京:中国经济出版社
Published
2018
Language
ZH
ISBN
9787513652865