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识人用人管人 Shi ren yong ren guan ren by 吴广源编著, Guangyuan Wu, 吳廣源 (管理科學) is a book available to read on EtoBox.

What is 识人用人管人 Shi ren yong ren guan ren about?

3 (p1): 第一篇 识人篇 3 (p1-1): 第一章 选用最优秀的人才 4 (p1-1-1): 选人要注重大局,不拘小节 8 (p1-1-2): 优秀人才的品质 9 (p1-1-3): 根据性格选用人才 11 (p1-1-4): 选人要秉承宽厚原则 13 (p1-1-5): 选用有利于组织发展的人才 14 (p1-1-6): 重用有德有才之人 16 (p1-1-7): 这样的人才可以放心使用 17 (p1-1-8): 工作岗位对人才素质的基本要求 20 (p1-1-9): 人格类型与职业类型 22 (p1-1-10): 把合适的人放在合适的位置 23 (p1-1-11): 招聘人才的要点 27 (p1-1-12): 面试中的侧重点 29 (p1-2): 第二章 识别人才有慧眼 30 (p1-2-1): 知人难,知人心者更难 31 (p1-2-2): 用人的基础是发现人才 32 (p1-2-3): 发现有潜质的人才 34 (p1-2-4): 由表及里识人才 36 (p1-2-5): 要有发现人才的长远眼光 38 (p1-2-6): 看人别戴有色眼镜 40 (p1-2-7): 不以个人好恶识人 43 (p1-2-8): 要有探视人心的能力 44 (p1-2-9): 从谈话中识别人才 48 (p1-2-10): 从细节发现人才特质 49 (p1-2-11): 识别真假人才 51 (p1-2-12): 找对人,做对事 53 (p1-3): 第三章 识别人才类型 54 (p1-3-1): 鉴别人才的类型 61 (p1-3-2): 识别英才与雄才 63 (p1-3-3): 在实践中鉴别人才 64 (p1-3-4): 对不同人才要区别对待 66 (p1-3-5): 是人才就应大胆选用 68 (p1-3-6): 对人才进行正确评估 70 (p1-3-7): 鉴别优秀员工和差劲员工 78 (p1-3-8): 需要慎用的人才 80 (p1-4): 第四章 考察人才的能力 81 (p1-4-1): 决定人才成功的能力 83 (p1-4-2): 管理人员应具备的才干 85 (p1-4-3): 要有自信与挑战的精神 86 (p1-4-4): 认清人才的长处与短处 88 (p1-4-5): 用其所长,知其所短 90 (p1-4-6): 年龄对能力的影响 92 (p1-4-7): 看清人才的发展潜力 93 (p1-4-8): 以发展的眼光看人 95 (p1-4-9): 考察下属是否热爱工作 99 (p2): 第二篇 用人篇 99 (p2-1): 第五章 尊重人才,要有良好的用人导向 100 (p2-1-1): 人才是事业最重要的资本 101 (p2-1-2): 把尊重人才当作第一要务 102 (p2-1-3): 要和下属建立融洽关系 105 (p2-1-4): 紧紧抓住下属的心 1

Author

吴广源编著, Guangyuan Wu, 吳廣源 (管理科學)

Publisher

北京:时事出版社

Published

2014

Language

ZH

ISBN

9787802327481