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Desarrollo de Organizaciones que Aprenden by Maricela is a document available to read on EtoBox.

Este documento describe las organizaciones que aprenden y las cinco disciplinas necesarias según Peter Senge para que las organizaciones aprendan de manera efectiva. Estas disciplinas incluyen el dominio personal, modelos mentales, compartir una visión, aprendizaje en equipo y pensamiento sistémico. El documento también explica cómo las organizaciones que aprenden aprovechan el aprendizaje individual y colectivo para lograr una visión compartida y mejorar continuamente a través de la reflexión y el trabajo

Author

Maricela

Language

ES