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人力资源管理 第3版 by 葛玉辉主编, Ge yu hui zhu bian, 葛玉辉主编, 葛玉辉 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理 第3版 about?

1 (p1): 第1章人力资源概述 2 (p1-1): 1.1人力资源及相关概念 9 (p1-2): 1.2人力资源的性质和作用 23 (p2): 第2章人力资源管理概述 24 (p2-1): 2.1管理的本质及目标 25 (p2-2): 2.2人力资源管理的含义 27 (p2-3): 2.3传统人事管理与现代人力资源管理 31 (p2-4): 2.4人力资源管理的演进 33 (p2-5): 2.5人力资源管理的基本职能 35 (p2-6): 2.6人力资源管理的目标 50 (p3): 第3章人力资源管理理论基础 51 (p3-1): 3.1人性假设理论 55 (p3-2): 3.2激励理论 82 (p4): 第4章人力资源战略与规划 83 (p4-1): 4.1企业经营战略概述 86 (p4-2): 4.2企业人力资源战略分析 88 (p4-3): 4.3人力资源战略与企业总体经营战略的整合 91 (p4-4): 4.4人力资源规划概述 99 (p4-5): 4.5基于战略的人力资源规划 102 (p4-6): 4.6人力资源预测 128 (p5): 第5章工作分析与工作评价 129 (p5-1): 5.1工作分析概述 132 (p5-2): 5.2工作分析的具体实施 151 (p5-3): 5.3工作分析的方法 164 (p5-4): 5.4工作分析方法的评估 168 (p5-5): 5.5工作评价 192 (p6): 第6章招聘、甄选与录用 193 (p6-1): 6.1员工招聘 213 (p6-2): 6.2甄选与人员测评 245 (p6-3): 6.3人员录用 257 (p7): 第7章入职引导与培训开发 258 (p7-1): 7.1新员工入职引导培训 261 (p7-2): 7.2培训开发概述 266 (p7-3): 7.3员工培训的基本程序 280 (p7-4): 7.4培训开发的主要方式、方法 291 (p8): 第8章绩效管理 291 (p8-1): 8.1绩效管理概述 315 (p8-2): 8.2绩效管理的实施过程 336 (p8-3): 8.3绩效评估工具 374 (p8-4): 8.4绩效考核的主要方法 380 (p8-5): 8.5绩效考核方法的比较 382 (p8-6): 8.6绩效考核方法选择的影响因素 389 (p9): 第9章薪酬管理 390 (p9-1): 9.1薪酬管理概述 395 (p9-2): 9.2薪酬设计 409 (p9-3): 9.3工资制度 435 (p9-4): 9.4奖励——可变薪酬制度 443 (p9-5): 9.5福利制度 460 (p10): 第10章职业生涯管理 461 (p10-1): 10.1职业生涯管理概述 466 (p10-2): 10.2职业生涯管理理论 474 (p10-3): 1

Author

葛玉辉主编, Ge yu hui zhu bian, 葛玉辉主编, 葛玉辉

Publisher

北京:清华大学出版社

Published

2012

Language

ZH

ISBN

9787302273622