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Comportamiento Organizacional y Eficacia by ScribdTranslations is a document available to read on EtoBox.
El comportamiento organizacional estudia cómo los individuos y grupos afectan el rendimiento de las organizaciones, analizando tres niveles: individual, grupal y de sistema organizacional. Se identifican variables independientes y dependientes que influyen en factores como productividad, ausentismo y satisfacción laboral. Además, se exploran conceptos como cultura organizacional y clima organizacional, que impactan en el comportamiento y actitudes de los empleados dentro de su entorno laboral.
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