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Personalmanagement von Millennials : Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansätze by Dr. Martin Klaffke Promovierte, Dr. Anders Parment (auth.), Dr. Martin Klaffke Promovierte (eds.) is a nonfiction available to read on EtoBox.
What is Personalmanagement von Millennials : Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansätze about?
Angesichts des demographischen Wandels ist es für die Zukunftssicherung von Unternehmen unver-zichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der Generation der Millennials (Geburtsjahrgänge nach 1980) einzustellen. Diese Generation, die auch als Generation Y bezeichnet wird, zeichnet sich durch eine Technologie-affine Lebensweise aus und erwartet vom Arbeitgeber insbesondere Sinnstiftung und Abwechslung im Beruf sowie eine flexible Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Studien zufolge orientiert sich das betriebliche Personalmanagement derzeit noch zu wenig an den Bedürfnissen der jungen Arbeitnehmergeneration. Welche konkreten Handlungsfelder beim Personalmanagement von Millennials bestehen, analysieren Experten und Entscheider aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen u.a. anhand von Fallstudien. Zudem präsentieren sie umsetzbare Konzepte sowie Best-Practice-Ansätze für die erfolgreiche Gewinnung und nachhaltige Bindung der jungen Generation. Die Zielgruppen Geschäftsführer und Führungskräfte Personalverantwortliche, Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung, Leiter Corporate Development/Strategy Unternehmens- und Personalberater sowie Management Coaches Dozenten un
Who reads Personalmanagement von Millennials : Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansätze?
It is typically read by self-directed learners exploring a subject in depth.
Common subject areas: history, science, philosophy, social sciences.
- Author
- Dr. Martin Klaffke Promovierte, Dr. Anders Parment (auth.), Dr. Martin Klaffke Promovierte (eds.)
- Publisher
- Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
- Published
- 2011
- Language
- DE
- ISBN
- 9783834929044
- Category
- nonfiction
- Subjects
- Management, Business, Human Resources
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