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通往和谐之路——当代中国劳资关系研究 荣兆梓 by 荣兆梓 is a book available to read on EtoBox.

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通往和谐之路——当代中国劳资关系研究 1 封面 1 扉页 2 版权页 3 《中国经济问题丛书》总序 4 序言 6 目录 11 第一章 社会主义市场经济体制与劳资关系 16 第一节 社会主义还不能“超越资本” 16 第二节 关于社会主义市场经济体制模式的探讨 22 第三节 中国经验与社会主义市场经济模式 27 第四节 本书研究对象释义 34 第五节 对抗还是和谐:马克思主义面临挑战 41 第二章 西方主要资本主义国家劳资关系的演变 47 第一节 劳资关系紧张时期(18世纪中期到19世纪中期) 47 第二节 劳资关系转型时期(19世纪中期到20世纪初期) 62 第三节 劳资关系趋缓时期(20世纪初期以后) 85 第四节 结论 98 第三章 发展中国家劳资关系——韩国和印度 101 第一节 发展中国家的劳资关系——共性与特性 101 第二节 韩国劳资关系 118 第三节 印度劳资关系 138 第四节 结论 148 第四章 劳资关系演化的政治经济学 154 第一节 发达国家工人实际工资增长:马克思主义的解释 154 第二节 相对剩余价值数量变动的长期趋势 162 第三节 劳动力商品质量变动及其对劳动力价值的影响 171 第四节 城市化加速期的矛盾与冲突 177 第五节 城乡劳动力价格决定的再思考 182 第五章 我国劳资关系演变的四个阶段 187 第一节 计划经济体制下的劳动关系(1949 1978) 188 第二节 市场经济发育阶段的劳资关系(1978 1992) 194 第三节 工业化加速阶段的劳资关系(1992 2004) 198 第四节 和谐社会建设中的劳资关系(2004年至今) 210 第六章 中国劳资关系多样性的立体图景 214 第一节 不同所有制经济中的劳资关系 215 第二节 不同就业形式下的劳资关系 227 第三节 市场结构与产业层次差异对劳资关系的影响 233 第四节 劳资关系的演化及演化路径差异 242 第五节 结论 250 第七章 当前劳资关系趋紧的种种表现 252 第一节 劳动条件 253 第二节 劳动报酬 259 第三节 劳动保障 268 第四节 劳动者权利与劳动者组织 276 第八章 经济增长与劳资关系 294 第一节 文献回顾与理论假设 295 第二节 模型设定与变量选择 299 第三节 实证检验 303 第四节 结论 307 第九章 劳资关系与技术进步 309 第一节 工资变动与技术进步 312 第二节 对实证分析结果的进一步论证 324 第三节 技工短缺与人力资本投资不足 337 第四节 结合中国相关特征事实的进一步思考 350 第十章 劳资和谐的障碍之一:城乡二元经济与农民工制度 357 第一节 当前农民工城市就业状况 358 第

Author

荣兆梓

Language

ZH