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Mudança Organizacional e Neurociência by ScribdTranslations is a document available to read on EtoBox.
O documento discute como a neurociência pode ajudar na transformação organizacional ao abordar a resistência humana à mudança. Ele destaca que muitos métodos tradicionais de mudança de comportamento, como o behaviorismo e o humanismo, falham em gerar resultados duradouros. A pesquisa sugere que a atenção e a percepção têm um papel crucial na mudança de hábitos e comportamentos dentro das organizações.
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