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企业家成功秘诀 by 李兴治等编著, 李兴治等编著, 李兴治 is a book available to read on EtoBox.

What is 企业家成功秘诀 about?

1 (p0-1): 1.不听忠言的经理或上司,必将那些阿谀奉承的小人,视若忠诚,迫使有用人才失望而去 3 (p0-2): 2.在事业上要热爱本职工作,绝对不能见异思迁,或不自量力 3 (p0-3): 3.少一点训示,多一点幽默。训示是要求,幽默是给予 5 (p0-4): 4.“尊重人的经营”绝非放任自流的经营,而是宽严相结合的经营 6 (p0-5): 5.随着下属年龄的增长,要慈父般地加以爱护,并委以重任 7 (p0-6): 6.赚钱的秘诀是要有独创的方法,只要有了独创的方法,企业就会繁荣昌盛 9 (p0-7): 7.上级能够挑选下级,可是下级不能挑选上级。如果能意识到这一点,便是一个好上级 11 (p0-8): 8.任何时候都想当主角的上级,下级就没有跟着干的劲头,有时让下级当一次主角,自己当一次配角,下级必然会心甘情愿地扮演配角,跟着踏踏实实的工作 13 (p0-9): 9.必须当能够爱护人的领导者 14 (p0-10): 10.错误地估计需要,执着地进行投机,努力亦将化为泡影 16 (p0-11): 11.大将临阵脱逃只有一种,那就是得到了部下的认可和劝说 17 (p0-12): 12.做君子,不做小人 19 (p0-13): 13.经理整天手忙脚乱,员工也必然跟着忙忙碌碌,无所适从 20 (p0-14): 14.有骨气的人是不趋炎附势的 21 (p0-15): 15.失败的原因有二:一是只顾眼前利益,二是只顾自己赚钱 22 (p0-16): 16.伟大的人,不是在口头上只讲伟大的话,而是在立场方面 24 (p0-17): 17.成功者尊敬别人,失败者标榜自己 25 (p0-18): 18.丧失权威,是从允许纠缠歪理,图谋私利当中开始的 26 (p0-19): 19.抓住人心的关键:一要知道自己是最可爱的,二要服从强者 27 (p0-20): 20.糊涂的经营者,不懂得减量经营和人才外流的区别 29 (p0-21): 21.高明的经营者,在解雇员工时,也是要讲究策略和哲理的 31 (p0-22): 22.判断的标准有五:常识、法律、道德、良心、习惯,有能耐的经营者要再加上机智(续前) 32 (p0-23): 23.一个人起不起作用,在于上级的使用方法,和对一个人的评价如何而定 34 (p0-24): 24.除了上了年纪,不能很好地发挥作用外,一般的中老年人也都有能力工作 36 (p0-25): 25.叱责人的目的:一是为了本人,二是为了整体,三是为了挽救 38 (p0-26): 26.不关心职工教育的公司,尽管十分忙碌,也不会有大的发展 40 (p0-27): 27.不了解事物的根本,就想不出好的主意。如果方法不对头,也难以使事业兴旺发达 42 (p0-28): 28.没有一个顾客是为了想让公司赚钱而来,都是为了自己要有所得才来的,忘却这一点,公司是不

Author

李兴治等编著, 李兴治等编著, 李兴治

Publisher

北京:地质出版社

Published

1994

Language

ZH

ISBN

9787116013841