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What is Incidencia Salarial de Viáticos Laborales about?

La respuesta del sindicato aborda la clasificación de los viáticos en relación con su impacto en el salario, la prima de servicios y las cesantías, destacando que los viáticos habituales y regulares se consideran parte del salario según la legislación colombiana. Se establece que el 75% de los viáticos se considera salario por su uso en manutención y alojamiento, mientras que el 25% restante se destina a transporte y no se considera salarial. La empresa asegura que cumple con la normativa laboral y que los

Author

carlos alberto umaña

Language

ES