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制度变迁 : 中国企业成长透视 by 李东红著, 李东红著, 李东红 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p0-1): 序1 (p0-2): 导论1 (p0-3): 第一节 研究目的和意义1 (p0-4): 目录5 (p0-5): 第二节 已有研究成果评述8 (p0-6): 第三节 研究对象、内容与方法12 (p0-7): 第一章 企业制度变迁的性质12 (p0-8): 第一节 企业制度的内涵界定21 (p0-9): 第二节 企业制度模式31 (p0-10): 第三节 企业制度变迁35 (p0-11): 第四节 企业制度变迁与企业成长42 (p0-12): 第一节 新中国成立前夕的企业制度安排42 (p0-13): 第二章 中国企业制度变迁的历史轨迹46 (p0-14): 第二节 多种企业制度形式向单一形式的历史性转变55 (p0-15): 第三节 单一企业制度形式的僵化60 (p0-16): 第四节 单一企业制度形式向多种形式的历史性转变78 (p0-17): 第三章 企业制度变迁的一般分析模型78 (p0-18): 第一节 制度变迁理论及其启示81 (p0-19): 第二节 企业契约理论及其启示84 (p0-20): 第三节 企业利益相关者理论及其启示88 (p0-21): 第四节 企业制度变迁的四种力量模型95 (p0-22): 第四章 政府规制与企业制度变迁95 (p0-23): 第一节 政府规制的性质97 (p0-24): 第二节 政府对企业制度变迁的作用107 (p0-25): 第三节 政府与中国企业制度变迁122 (p0-26): 第五章 出资者经济利益与企业制度变迁122 (p0-27): 第一节 出资者与企业归属之争125 (p0-28): 第二节 出资者对企业制度变迁的作用130 (p0-29): 第三节 出资者与中国企业制度变迁142 (p0-30): 第六章 经理人员权利空间与企业制度变迁142 (p0-31): 第一节 委托代理关系与内部人控制146 (p0-32): 第二节 经理人员在企业制度变迁中的作用153 (p0-33): 第三节 经理人员与中国企业制度变迁163 (p0-34): 第七章 员工主体地位与企业制度变迁163 (p0-35): 第一节 员工在企业中的地位169 (p0-36): 第二节 员工在企业制度变迁中的作用172 (p0-37): 第三节 员工与中国企业制度变迁182 (p0-38): 第八章 中国企业制度变迁的未来走势182 (p0-39): 第一节 四种力量的动态演化189 (p0-40): 第二节 未来中国企业制度变迁的整体走势195 (p0-41): 第三节 国有企业的制度创新207 (p0-42): 第四节 集体企业的制度创新210 (p0-43): 第五节 企业所有制性质淡化与资本归属理念强化212 (p0-44): 第六节 知识经济与企业制度变迁215 (p0-45): 第七节 企业集团化

Author

李东红著, 李东红著, 李东红

Publisher

北京:经济科学出版社

Published

2004

Language

ZH

ISBN

9787505844728