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人力资源管理与区域经济发展分析 by 马燕 著 is a book available to read on EtoBox.

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封面 2 书名页 4 前 言 5 目录 7 第一章 人力资源的基础理论探究 11 第一节 人力资源概述 11 一、人力资源的概念 11 二、人力资源的基本特征 12 第二节 人力资源开发探究 13 一、人力资源开发的内涵 14 二、人力资源开发的目的 14 三、人力资源开发的方法 14 四、人力资源开发的特征 15 第三节 人力资源与经济发展 17 一、经济发展的内涵 17 二、人力资源开发中的创新效应和积累效应 18 三、人力资源对经济发展的影响 19 第二章 区域人力资源管理系统与理论体系探究 21 第一节 区域人力资源及其管理的基本概念 21 一、区域人力资源的概念 21 二、区域人力资源管理的概念 22 第二节 区域人力资源管理系统构建探究 23 一、区域人力资源管理系统框架 23 二、区域人力资源管理系统构建 30 第三节 区域人力资源管理体系探究 31 一、人力资源管理体系 31 二、区域人力资源管理理论体系 33 第三章 区域经济协调发展的内涵与机制 36 第一节 区域经济及其协调发展的内涵 36 一、区域经济 36 二、区域经济协调发展相关研究综述 38 三、区域经济协调发展的基本概念界定 43 第二节 区域经济协调发展相关理论及发展指标体系 46 一、相关理论阐述 46 二、协调发展指标体系 49 第三节 区域经济协调发展的市场调节机制 54 一、成熟市场条件下市场促进区域经济协调发展的机理 54 二、市场二元空间结构下市场抑制区域经济协调发展的机理 59 第四节 区域经济协调发展的微观组织机制 62 一、企业跨区扩张的概念 63 二、企业跨区扩张的方式与规律 64 三、企业跨区扩张推动区域经济协调发展的机理 71 第四章 区域人力资源开发与经济发展 81 第一节 区域经济建设中的人力资源开发 81 一、区域经济建设中人力资源开发的含义 81 二、区域经济建设中人力资源开发的范围 83 三、区域人力资源开发的任务和目的 85 四、区域经济建设中人力资源开发的性质和特征 86 第二节 人力资源开发在区域经济发展中的作用 91 一、人力资源开发是推进区域经济发展的决定性因素 91 二、人力资源开发是区域经济建设的重要任务 92 三、经过开发的人力资源是区域经济建设的主动力 93 四、人力资源开发可有效推动区域经济建设持续发展 94 第三节 区域经济发展对人力资源开发的作用 95 一、区域经济发展程度决定人力资源开发的水平 96 二、经济发展为人力资源开发提供物质保障 96 三、区域经济发展多方面影响人力资源开发 97 第五章 人力资源开发和区域经济和谐发展探究 100 第一节 人力资源与区域经济和谐发展的可行性 100 一、两者一起成为区域发展的战略内容 100 二、两者互为作用力和反作用力,相互促进 102 第二节 人力资源开发和区域经济和谐

Author

马燕 著

Publisher

吉林人民出版社

Language

ZH