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劳动法律问题100问 by 刘凝主编;朱古律编著, 朱古律编著, 朱古律 is a book available to read on EtoBox.

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2 (p1): 第一章 劳务派遣 2 (p1-1): 1.2013年7月1日之前成立的劳务派遣公司该如何适应新《劳动合同法》? 4 (p1-2): 2.新《劳动合同法》关于“劳务派遣同工同酬”的“新旧衔接”是如何规定的? 6 (p1-3): 3.新《劳动合同法》关于“劳务派遣同工同酬”是如何具体规定的? 8 (p1-4): 4.新《劳动合同法》中的“三性”,是如何规范劳务派遣的? 10 (p1-5): 5.新《劳动合同法》针对劳务派遣违法行为,规定违法者要承担何种法律责任? 12 (p1-6): 6.什么是劳务派遣? 16 (p2): 第二章 劳动合同订立 16 (p2-1): 第一节 劳动合同 16 (p2-1-1): 1.劳动合同的内容有哪些? 19 (p2-1-2): 2.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同该怎么办? 22 (p2-1-3): 3.订立劳动合同可以不规定期限吗? 24 (p2-1-4): 4.被外单位借用的员工和谁签订合同?外派员工应当和谁签订合同? 26 (p2-1-5): 5.企业改制后劳动合同需要变更吗?如果劳动者与改制后的企业在变更劳动合同时出现分歧,怎么办? 29 (p2-1-6): 6.勤工俭学可以不签订劳动合同吗? 31 (p2-2): 第二节 其他类似协议 31 (p2-2-1): 7.什么是毕业生就业协议?应该如何订立就业协议? 33 (p2-2-2): 8.就业协议可以代替劳动合同吗? 36 (p2-3): 第三节 特殊劳动合同 36 (p2-3-1): 9.如何签订集体合同?集体合同在什么范围内生效? 39 (p2-3-2): 10.集体合同履行过程中发生争议应该如何处理? 41 (p2-3-3): 11.什么是非全日制用工?非全日制用工有哪些特殊性? 46 (p3): 第三章 劳动合同履行 46 (p3-1): 第一节 试用期 46 (p3-1-1): 1.试用期应为多长? 49 (p3-1-2): 2.试用期能约定几次?试用期的工资标准是多少? 51 (p3-1-3): 3.试用期内,用人单位是否可以任意解聘? 54 (p3-2): 第二节 工资 54 (p3-2-1): 4.工资包括哪些内容?能否以实物作为工资? 56 (p3-2-2): 5.补贴、津贴和工资的关系如何? 59 (p3-2-3): 6.克扣工资和代扣工资的差别是什么? 62 (p3-2-4): 7.劳动者给用人单位造成损失,可以扣劳动者工资吗?扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗? 65 (p3-2-5): 8.何为最低工资标准?什么情况下不适用最低工资标准? 68 (p3-2-6): 9.最低工资标准会改变吗?包吃包住,工资就可以低于最低工资标准吗? 71 (p3-2-7): 10.劳动合同中能约定工资按季度支付吗? 73 (p3-2-8):

Author

刘凝主编;朱古律编著, 朱古律编著, 朱古律

Publisher

北京:中国法制出版社

Published

2014

Language

ZH

ISBN

9787509349755