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Die Übersetzung der Organisation : Pädagogische Ethnographie organisationalen Lernens by Nicolas Engel (auth.) is a nonfiction available to read on EtoBox.

What is Die Übersetzung der Organisation : Pädagogische Ethnographie organisationalen Lernens about?

Organisationen lernen Identität: Alltäglich produzieren, sichern und riskieren sie ein spezifisches Wissen der Identität und __übersetzen__ dieses im Spannungsfeld ökonomischer An- und Einpassungszwänge sowie programmatischer Ansprüche der Zweckerfüllung in eine Praxis organisationaler Selbstdarstellung, in einen ‚eigenen Stil‘. Die vorliegende organisationspädagogische Untersuchung deutsch-tschechischer Grenzorganisationen zielt auf eine gegenstandsbezogene Theorie organisationalen Identitätslernens. Sie verbindet die praxistheoretisch interessierte Analyse von Mustern und Strategien dieses Lernens mit methodischen Überlegungen zur pädagogischen Ethnographie von Organisationen. Mit __Die Übersetzung der Organisation__ wird auf die kritische Haltung des ethnographischen Organisationsforschers als Übersetzer verwiesen und zugleich die zentrale These der gegenstandsbezogenen Theorie benannt: Organisationales Identitätslernen ist eine Übersetzungsleistung.

Who reads Die Übersetzung der Organisation : Pädagogische Ethnographie organisationalen Lernens?

Author

Nicolas Engel (auth.)

Publisher

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Published

2014

Language

DE

ISBN

9783658035341

Category

nonfiction

Subjects

Education, Sociology, School Education & Teaching