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1 (p1): 一 综合 1 (p2): 工伤保险条例(2003年4月27日) 20 (p3): 关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(2004年11月1日) 21 (p4): 索赔100招 21 (p5): 1.与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险 22 (p6): 2.铁路企业按属地原则参加工伤保险 22 (p7): 3.事业单位、民间非营利组织的工作人员工伤的处理 22 (p8): 4.民营企业也应当参加工伤保险 23 (p9): 5.工伤保险费应该由用人单位来缴纳 23 (p10): 6.工伤保险费的缴费费率由地方统筹经办机构依法确定 24 (p11): 7.工伤保险基金有专门用途,不得挪作他用 25 (p12): 8.人身意外伤害商业保险不能代替工伤保险 25 (p13): 9.我国规范工伤保险的主要法律文件 26 (p14): 10.个体工商户也应参加工伤保险 26 (p15): 11.自由职业人员发生工作伤害不能够享受工伤待遇 27 (p16): 12.临时工发生工伤能够享受工伤待遇 28 (p17): 13.离开单位以后,档案在人才中心或者个人存档的人员发现职业病可以申请工伤认定 28 (p18): 14.所在单位不给上工伤保险,可以向当地劳动保障行政部门举报 29 (p19): 15.国家机关、事业单位职工发生工伤,由所在单位支付费用 30 (p20): 16.职工在两个以上用人单位同时就业而发生工伤,应向伤害时其工作的单位索赔 30 (p21): 17.民事赔偿和享受工伤保险待遇 31 (p22): 18.工伤保险缴纳范围及比例 31 (p23): 19.发生工伤后怎么办 31 (p24): 20.经劳动部门认定工伤后,再要求社保经办机构赔偿 32 (p25): 21.职工被口头通知辞退后发生的安全生产事故仍认为是工伤 33 (p26): 22.未签订劳动合同,申请工伤认定时,先须证明存在劳动关系 34 (p27): 23.实习生工伤如何举证索赔 34 (p28): 24.工伤争议解决程序 35 (p29): 25.用人单位不能以医疗事故为借口,拒付工伤医疗费 35 (p30): 26.试用期内的职工同样享受工伤待遇 36 (p31): 二 工伤认定 36 (p32): 工伤认定办法(2003年9月23日) 39 (p33): 索赔100招 39 (p34): 27.工伤认定申请的程序 40 (p35): 28.申请工伤认定应该提供的材料 40 (p36): 29.工伤职工应当注意保存的相关证据 41 (p37): 30.加班时受伤的,应认定为工伤 41 (p38): 31.医疗终结与否不影响工伤认定申请 42 (p39): 32.劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤申请后处理的程序 43 (

Author

金钥匙普法中心编, 金钥匙普法中心[编, 金钥匙普法中心

Publisher

北京:中国法制出版社

Published

2010

Language

ZH

ISBN

9787509320709