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高效能人士的领导准则 by (美)史蒂芬·柯维著;阮江平等译, (美)史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)著 , 阮江平, 何金娥, 吴月辉译, 柯维, 阮江平, 何金娥, 吴月辉, (美)史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)著 , 阮江平等译, 柯维, 阮江平, (美) 柯维, 史蒂芬, 柯维, 史蒂芬 R is a book available to read on EtoBox.

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7 (p1): 前言 以原则为核心的方法 19 (p2): 第一部分 高效能领导者的素质 24 (p2-1): 第一章 以原则为中心的领导特征 31 (p2-2): 第二章 重温高效能人士的七个习惯 39 (p2-3): 第三章 高效能人士的三大决心 47 (p3): 第二部分 高效能人士的自我领导 49 (p3-1): 第四章 培养最重要的人格 59 (p3-2): 第五章 改变从现在开始 72 (p3-3): 第六章 循序渐进 81 (p3-4): 第七章 七大陋习 88 (p3-5): 第八章 用道德指引自我 96 (p3-6): 第九章 以原则为中心的权利 105 (p4): 第三部分 提高人际效能的方法 107 (p4-1): 第十章 掌握沟通的技巧 119 (p4-2): 第十一章 提高影响力的30个方法 131 (p4-3): 第十二章 幸福生活的8个准则 146 (p4-4): 第十三章 让孩子成为冠军的10个关键点 153 (p5): 第四部分 管理和组织发展中的领导准则 159 (p5-1): 第十四章 培养知足心态 165 (p5-2): 第十五章 解决长期问题 176 (p5-3): 第十六章 改变管理模式 185 (p6): 第五部分 PCL在领导行为中的应用 187 (p6-1): 第十七章 PCL模式 197 (p6-2): 第十八章 授权的6个条件 210 (p6-3): 第十九章 满足预期 219 (p6-4): 第二十章 组织管理与自我监管 227 (p6-5): 第二十一章 邀请别人讨论问题 235 (p6-6): 第二十二章 利用相关人员信息系统 249 (p6-7): 第二十三章 人尽其才 258 (p6-8): 第二十四章 左脑管理,右脑领导 265 (p7): 第六部分 在全面质量管理中应用领导原则 267 (p7-1): 第二十五章 全面质量的原则 280 (p7-2): 第二十六章 全面质量领导 287 (p7-3): 第二十七章 七个习惯和戴明的14个要点 299 (p8): 第七部分 适应和变革 301 (p8-1): 第二十八章 变“沼泽”为“绿洲” 312 (p8-2): 第二十九章 公司宪法的意义 320 (p8-3): 第三十章 通用使命宣言 327 (p8-4): 第三十一章 以原则为核心的学习环境 338 (p9): 后记 临溪而渔 347 (p10): 柯维箴言 本书以\"原则领导\"为核心, 从领导者个人管理, 权力结构及演变的分析, 领导者领导素质养成, 打造高效组织及领导者人际关系经营和公共关系处理等几个方面, 全面地阐述柯维领导学的实质和精髓, 提供建立以原则为核心领导力模式的方法和行动技巧 Ben shu bao kuo:ge ren he ren ji xiao neng,Gua

Author

(美)史蒂芬·柯维著;阮江平等译, (美)史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)著 , 阮江平, 何金娥, 吴月辉译, 柯维, 阮江平, 何金娥, 吴月辉, (美)史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)著 , 阮江平等译, 柯维, 阮江平, (美) 柯维, 史蒂芬, 柯维, 史蒂芬 R

Publisher

北京:中国青年出版社

Published

2012

Language

ZH

ISBN

9787500652953