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2 (p1): 修己篇 五德皆备,可为大将 2 (p2): 第一章 用品格来武装自己——每天学点领导者的品格修炼 2 (p3): 优秀的品格成就优秀的领导 4 (p4): 自尊、自爱、自律、自信 6 (p5): 宽大的胸怀 10 (p6): 以坚强的意志去实现理想 14 (p7): 以信义树立权威 18 (p8): 修炼自己的人格魅力 22 (p9): 第二章 素质决定事业的成败——每天学点领导者的素质修炼 22 (p10): 良好的素质是铸就成功的基石 24 (p11): 培养良好的性格 27 (p12): 培养卓越的文化修养 30 (p13): 培养良好的心理素质 36 (p14): 培养良好的身体素质 40 (p15): 第三章 注意外在的个人形象——每天学点领导者的形象修炼 40 (p16): 树立良好形象,做其他成员的榜样 42 (p17): 怎样保持良好的外在形象 48 (p18): 培养良好的精神气质 54 (p19): 第四章 学会控制自己的情绪——每天学点领导者的情绪修炼 54 (p20): 改进和提高你的情绪智力 56 (p21): 情绪激动时保持理性 60 (p22): 领导者要加强制怒修养 64 (p23): 用人篇 察言观行,知人善任 64 (p24): 第五章 找到真正优秀的人才——每天学点领导者的选人艺术 64 (p25): 领导者应具备的人才理念 68 (p26): 领导的识人艺术 73 (p27): 优秀人才的几个标准 78 (p28): 选拔人才的方法 83 (p29): 第六章 掌握知人善用的技巧——每天学点领导者的用人艺术 83 (p30): 真诚地对待每一位下属 86 (p31): 知人善任,要做到人尽其才 90 (p32): 区别对待,要对下属进行合理的分工 93 (p33): 善于授权,把权力移交给下属 98 (p34): 多商量,让下属参与决策 101 (p35): 第七章 正确处理与下属的关系——每天学点领导者的容人艺术 101 (p36): 能容人之长,大胆起用比自己强的人 104 (p37): 能容人之短,不要对下属求全责备 107 (p38): 要容人之过,宽容地对待下属的过错 109 (p39): 要容己之仇,不计前嫌任用人才 111 (p40): 第八章 公平对待,以法管人——每天学点领导者的管人艺术 111 (p41): 以身作则,做下属的榜样 113 (p42): 树立威信,与下属保持一定的距离 117 (p43): 公平合理,创造积极向上的企业氛围 120 (p44): 用制度规范人,用考核显现人 127 (p45): 第九章 以情动人,以理服人——每天学点领导者的留人艺术 127 (p46): 善于利用“感情投资” 135 (p47): 虚心纳谏,勇于承认错误 137 (p48): 帮助下属

Author

周一波编著, 周一波编著, 周一波

Publisher

上海:立信会计出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787542928061