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出入职场 : 不可不知的101个法律常识 by 张振业编著, 张振业编著, 张振业 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 第一辑 劳动合同的订立和履行1 (p1-1): 1.给个体户打工需要签订劳动合同吗?4 (p1-2): 2.临时工需要签订劳动合同吗?6 (p1-3): 3.劳动合同有哪些必备条款?9 (p1-4): 4.招用未成年工有什么特殊规定?12 (p1-5): 5.用人单位可以随意约定试用期和试用期工资吗?14 (p1-6): 6.订立无固定期限劳动合同有何条件?19 (p1-7): 7.非全日制用工与全日制有什么不同?21 (p1-8): 8.签订了集体合同,还要不要签订劳动合同?23 (p1-9): 9.劳务派遣是怎么回事?26 (p1-10): 10.劳动者拒签劳动合同,用人单位该怎么办?27 (p1-11): 11.劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同吗?29 (p1-12): 12.用人单位可以强迫员工续订劳动合同吗?31 (p1-13): 13.用人单位不与劳动者签订劳动合同应承担什么责任?33 (p1-14): 14.用人单位可以扣押劳动者的身份证吗?35 (p1-15): 15.劳动合同文本是否应由用人单位保管?36 (p1-16): 16.劳动者岗位变更后是否可以重新约定试用期?37 (p1-17): 17.在试用期间,用人单位要不要为劳动者缴纳社保?39 (p1-18): 18.用人单位可以拖欠劳动者工资吗?42 (p1-19): 19.劳动合同履行期间,用人单位能否降低劳动者的薪酬?43 (p1-20): 20.用实物抵工资的行为是否合法?45 (p1-21): 21.用人单位可以依据法院的判决书扣劳动者的工资吗?47 (p2): 第二辑 劳动合同的效力47 (p2-1): 22.他人代签的劳动合同是否有效?50 (p2-2): 23.用人单位可否录用不满16周岁的童工?53 (p2-3): 24.用人单位可以要求劳动者缴纳保证金吗?54 (p2-4): 25.企业未告知劳动者真实劳动条件所签订劳动合同是否有效?56 (p2-5): 26.劳动合同中限制劳动者跳槽的约定合法吗?58 (p2-6): 27.劳动者凭虚假材料入职有何法律后果?60 (p2-7): 28.用人单位制定的规章制度有法律效力吗?63 (p2-8): 29.用人单位的名称和法定代表人变更后,原劳动合同是否有效?64 (p2-9): 30.劳动合同可否自动延续?67 (p3): 第三辑 加班工资、休假和劳动保护67 (p3-1): 31.劳动者主动加班,可否得到加班费?68 (p3-2): 32.放弃授乳时间要不要支付加班工资?69 (p3-3): 33.女职工在“三八妇女节”加班应否得到3倍工资?72 (p3-4): 34.法定节假日加班,可以安排补休吗?74 (p3-5): 35.加班费怎样计算才合理?77 (p3-6): 36.实行计件工资制的劳动

Author

张振业编著, 张振业编著, 张振业

Publisher

北京:中国政法大学出版社

Published

2012

Language

ZH

ISBN

9787562043690