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人事行政法普法教材 by 徐颂陶主编;成银生,侯建良,胡志刚等副主编, 徐頌陶主編 , 成銀生 [and others]副主編, 徐頌陶, 成銀生, 徐颂陶主编, 徐颂陶 is a book available to read on EtoBox.

1 (p1): 第一章 人事行政法基础知识 1 (p2): 第一节 人事行政法概述 8 (p3): 第二节 我国人事立法的历史发展概况 13 (p4): 第三节 我国人事行政法的原则和内容 18 (p5): 第四节 人事行政机构在人事行政法制建设中的任务 23 (p6): 第二章 吸收录用、聘用、选聘制度 23 (p7): 第一节 干部的吸收录用制度 27 (p8): 第二节 国家行政机关补充工作人员的考试制度 29 (p9): 第三节 企业单位干部的聘用制度 33 (p10): 第四节 乡镇干部选聘制度 38 (p11): 第三章 考核制度 38 (p12): 第一节 考核的概念和作用 42 (p13): 第二节 现行干部考核制度 50 (p14): 第四章 奖惩制度 50 (p15): 第一节 奖惩的概念和作用 52 (p16): 第二节 奖惩工作的基本原则 54 (p17): 第三节 现行奖励制度 57 (p18): 第四节 现行惩处制度 63 (p19): 第五章 干部选拔任免制度 63 (p20): 第一节 干部选拔任免的概念和意义 64 (p21): 第二节 干部选拔任免的原则和标准 70 (p22): 第三节 干部选拔任免的权限和程序 75 (p23): 第四节 干部档案管理 80 (p24): 第六章 培训与继续教育 80 (p25): 第一节 培训的方针、任务和管理体制 85 (p26): 第二节 培训的形式 94 (p27): 第三节 继续教育制度 97 (p28): 第七章 干部调配与人才流动 97 (p29): 第一节 干部调配与人才流动的概念 98 (p30): 第二节 现行干部调配制度 107 (p31): 第三节 现行人才流动制度 112 (p32): 第八章 回避制度 112 (p33): 第一节 回避制度的概念与意义 114 (p34): 第二节 现行回避制度 118 (p35): 第九章 辞职、辞退制度 118 (p36): 第一节 辞职、辞退的概念和意义 120 (p37): 第二节 现行辞职制度 126 (p38): 第三节 现行辞退制度 129 (p39): 第十章 工资制度 129 (p40): 第一节 工资的概念和作用 131 (p41): 第二节 现行工资制度 155 (p42): 第十一章 保险、福利制度 155 (p43): 第一节 保险制度 161 (p44): 第二节 福利制度 167 (p45): 第十二章 专业技术职务聘任制度 167 (p46): 第一节 专业技术职务聘任制概述 170 (p47): 第二节 专业技术职务任职资格评审 173 (p48): 第三节 专业技术职务聘任管理 177 (p49): 第四节 专业技术资格考试 180 (p50): 第十三章 专家管理 180 (p51): 第

Author

徐颂陶主编;成银生,侯建良,胡志刚等副主编, 徐頌陶主編 , 成銀生 [and others]副主編, 徐頌陶, 成銀生, 徐颂陶主编, 徐颂陶

Publisher

北京:中国人事出版社

Published

1992

Language

ZH

ISBN

9787800762833