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Análisis Organizacional según Schlemenson by Soledad Soledad is a document available to read on EtoBox.

El documento resume los conceptos clave del análisis organizacional propuestos por Schlemenson. Explica que el análisis es una estrategia de cambio que requiere un pacto contractual entre el analista y la organización. Detalla las etapas del proceso como entrevistas preliminares, establecimiento de la relación, trabajo de campo y devolución de la información. Finalmente, destaca que el rol del analista es ser independiente, mantener un enfoque analítico, colaborar de manera neutral y no dar soluciones direc

Author

Soledad Soledad

Language

ES