Can I read Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften : Eine qualitativ-empirische Analyse on EtoBox?

Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften : Eine qualitativ-empirische Analyse by Christina Maria Werner is a nonfiction available to read on EtoBox.

What is Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften : Eine qualitativ-empirische Analyse about?

Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversität in Teams für die Generierung von Innovationen aus Sicht von Führungskräften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitätsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter Diversitätsmerkmale in einem Praxissetting; dabei liegt der Fokus auf der Automobilindustrie und weiteren technologieintensiven Branchen. Neben zentralen theoretischen Beiträgen zur Diversitäts-, Team- und Innovationsforschung liefert die Arbeit wichtige Handlungsimplikationen zur Teamzusammensetzung für Innovationsprojekte sowie einer Führungs- und Unternehmenskultur, welche die Entfaltung des innovativen Potentials diverser Teams unterstützt.Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversität in Teams für die Generierung von Innovationen aus Sicht von Führungskräften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitätsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter Diversitätsmerkmale in einem Praxissetting; dabei liegt der Fokus auf der Automobilindustrie und weiteren technologieintensiven Branchen. Neben zentralen

Who reads Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften : Eine qualitativ-empirische Analyse?

Author

Christina Maria Werner

Publisher

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Springer Gabler

Published

2023

Language

DE

ISBN

9783658404574

Category

nonfiction

Subjects

Management, Business, Management & Leadership