Can I read 赢在中层 : 中层带队伍的执行力法则 on EtoBox?

赢在中层 : 中层带队伍的执行力法则 by 章岩编著; 章岩 is a book available to read on EtoBox.

What is 赢在中层 : 中层带队伍的执行力法则 about?

1 (p1): 前 言做最好的中层4 (p2): 第一章 中层是“腰”,腰不好领导就“头”大4 (p2-1): 中层是“腰”,腰不好领导就头大7 (p2-2): 不要问公司能为你做什么,而要问自己能为公司做什么9 (p2-3): 不知道的事要追根究底,敢问的“傻瓜”比一无所知的傻瓜要好得多12 (p2-4): 有能力又要肯卖力,别成公司的“隐形鸡肋”15 (p2-5): 中层精力分配法则:70%对上管理,20%部门管理,10%同级协调17 (p2-6): “上”和“下”间寻求平衡,中层经理该做的和千万不能做的12件事21 (p3): 第二章 医好上级的心病——发挥“腰”部力量,做一流的中层21 (p3-1): 如何面对领导的“问题该怎么解决,你自己定”24 (p3-2): 为了让工作更有成效,你要比上司还要了解他自己27 (p3-3): 不要总跟上司提条件,而是要自己想办法去创造条件30 (p3-4): 医好上级的“心病”——主动做别人不愿做的“苦差事”33 (p3-5): 独立解决你的份内问题,别把上司当成你的“万能救世主”34 (p3-6): 会听还要能干——不仅仅要读懂上司话中的“弦外之音”37 (p3-7): 能干还要肯干——做不找借口找方法的一流中层40 (p3-8): 把合理的要求当成锻炼,无理的要求当成磨练42 (p3-9): 与上司要注意保持距离,小心同事挖墙角46 (p4): 第三章 满足上司的虚荣心——低调做人,让上司有一种优越感46 (p4-1): 一个优秀的中层,必须从学会服从开始48 (p4-2): 没有上司赏识,你再有才华也可能是怀才不遇的穷人51 (p4-3): 不要抢上司的风头,一定要学会推功揽过这一招54 (p4-4): 最大的错误是不犯错误——不要在上司面前表现得太过完美56 (p4-5): 顺耳的忠言效果更好——对上级的错误要采取“迂回战术”58 (p4-6): “到位”但不“越位”——让上司走出“越位恐惧”62 (p4-7): 消除“中层尴尬”——上司扮好人,你来当坏人64 (p4-8): 你让上司生闷气,他会给你小鞋穿67 (p5): 第四章 老板眼中优秀中层必备的六大基本品质67 (p5-1): 学会感恩——像原谅陌生人一样原谅上司的过失70 (p5-2): “中层”就是要“忠诚”——为自己树下“忠诚”的招牌72 (p5-3): 对下属的行为负责——即使下属犯了100%的错,你也要承担80%的责任74 (p5-4): 付出不一定有回报,承担责任时要把握个“度”76 (p5-5): 欺上又瞒下,后果很严重——诚信的人才能得到别人的信任78 (p5-6): 先做狗熊,再做英雄——不忍受得了屈辱,怎么负重任?80 (p5-7): 士气比武器更重要——有激情的人更容易成功83 (p6): 第五章 想赢在中层,先完善自己——

Author

章岩编著; 章岩

Publisher

北京:台海出版社

Published

2009

Language

ZH

ISBN

9787801416605