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Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungstrager erhalten by Adrian Ritz, Norbert Thom is a nonfiction available to read on EtoBox.

What is Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungstrager erhalten about?

Aufgrund demographischer Entwicklungen wird zukünftig die Zahl qualifizierter Berufsein-steiger sinken. Unternehmen müssen daher heute die richtigen Entscheidungen treffen, um in einigen Jahren im Wettbewerb um die besten Köpfe gut positioniert zu sein. „Talent Management“ enthält neben wissenschaftlichen Beiträgen 13 ausführliche Fallbeispiele aus Wirtschaft und Verwaltung. Die Autoren dieser Praxisbeiträge kommen aus international renommierten Top-Unternehmen wie ABB, Audi, Microsoft, Novartis, Swisscom etc. und zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und in der Praxis umgesetzt werden können. 18 Leitsätze der Herausgeber fassen die zentralen Aspekte zusammen. Der Inhalt - Talent Management aus Sicht der Wissenschaft - Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber - Talent Management in der Praxis: 13 Fallbeispiele - Kritische Reflexion von Talent Management Die Zielgruppen - Personalverantwortliche in Privatwirtschaft, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Institutionen - Führungskräfte und Berater - Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit dem Schwerpunkt Personal, an Univer

Who reads Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungstrager erhalten?

Author

Adrian Ritz, Norbert Thom

Publisher

Gabler Verlag

Published

2010

Language

DE

ISBN

9783834918116

Category

nonfiction

Subjects

Management, Business